Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verbessere unser GTM-System für effiziente Lead-Generierung und Vertrieb.
- Unternehmen: Peakora, führender Partner für Go-To-Market Design & Engineering in DACH.
- Vorteile: Dynamisches Team, Remote-Arbeit, faire Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstmotivierte Problemlöser gesucht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten wollen.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze von AI-Sales und lerne von Startup-Veteranen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung und starke Fähigkeiten mit Clay.com.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Peakora ist der führende Go-To-Market Design & Engineering Partner in DACH. Peakora baut End-to-End-Marketing- und Vertriebssysteme, die die Lead-Generierung, den Umsatz und die CRM-Operationen skalieren. Bis heute hat Peakora mehr als 200 Unternehmen in der DACH-Region unterstützt und ist der erste Enterprise-Level-Partner in Europa.
Das Peakora-Team besteht aus zwei verschiedenen Typen von Personen:
- GTM-Experten: Personen, die Unternehmen zuvor skaliert haben
- GTM-Ingenieure: Technologische Experten, die mit KI-Technologie arbeiten
Als interner GTM/Automatisierungsingenieur bei Peakora wird Ihre volle Aufmerksamkeit darauf gerichtet sein, unser eigenes GTM-System und die Lieferoperationen zu bauen und zu verbessern.
Aufgaben:
- Eng mit unserem Marketingteam zusammenarbeiten, um unser eigenes GTM-System (Kampagnen, SDR-Agenten usw.) weiter auszubauen, um die Lead-Generierung und Vertriebseffizienz voranzutreiben
- Forschung und Entwicklung durchführen, um neue Anwendungsfälle, Kanäle und Methoden zu erschließen, die der Markt noch nicht gesehen hat, und sie zuerst für unser eigenes System und dann für unsere Kunden verfügbar zu machen
- Playbooks, Agenten und andere Materialien für das Lieferteam vorbereiten, damit wir sie leicht für unsere Kunden einbetten können
- N8N-Workflows erstellen oder mit Claude Code arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere eigene Liefer-Effizienz optimiert wird
Voraussetzungen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Outbound-Lead-Generierungssystemen und im Umgang mit Datenbank-/Signalwerkzeugen wie Instantly, Lemlist, Smartlead usw.
- 2+ Jahre Erfahrung mit Clay.com und sehr starke Fähigkeiten im Erstellen von Tabellen
- Erfahrung mit Hubspot ist von Vorteil. Zusätzliche CRM-Erfahrung ebenfalls.
- 2+ Jahre Erfahrung mit Automatisierungstools wie N8N und ähnlichen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hoch strukturiert
- Do-er-Mentalität
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil
- Starkes Interesse am Bereich KI-Vertrieb
- Hohe Selbstmotivation und die Fähigkeit, vollständig remote zu arbeiten
Denken Sie daran: Wir suchen Builder und Problemlöser, keine Vorlagenbefolger. Wenn etwas kaputt geht, beheben Sie es; wenn es kein Playbook gibt, erstellen Sie eines. Selbstgesteuert, systematisch denken, an der Spitze bleiben. Wir suchen A-Spieler.
Vorteile:
- Sie werden Teil eines dynamischen, motivierten und unkomplizierten Teams, das an den neuesten Themen des Umsatzwachstums arbeitet
- Sie lernen von echten Startup-Veteranen, wie die heutigen Unternehmen effizient und erfolgreich skaliert werden
- Sie arbeiten an der Spitze des KI-Vertriebs mit einem erfahrenen Team, das zu den Vordenkern in DACH gehört (wir sind der erste Unternehmenspartner von Clay in Europa)
- Sie können vollständig remote arbeiten, mit verschiedenen Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres
- Faire Marktvergütung, mit einem internen Bildungssystem, um einen klaren Weg zum Wachstum als GTM-Ingenieur zu haben
Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind und die Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte mit Folgendem:
- Ihrem Lebenslauf und LinkedIn
- Ein kurzes Loom-Video, in dem Sie sich vorstellen und erklären, warum Sie sich für diese Position bewerben
- Bitte teilen Sie uns mit, welchen Persönlichkeitstyp Sie haben (überprüfen Sie 16personalities.com für einen kostenlosen Test)
BITTE NUR BEWERBEN, WENN:
- Sie in Europa ansässig sind
- Sie die erforderliche Erfahrung haben.
Alles andere wird direkt abgelehnt.
GTM Engineer @ Clay Enterprise Partner (Remote) Arbeitgeber: Peakora
Peakora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das an den neuesten Themen des Umsatzwachstums im DACH-Raum arbeitet. Sie profitieren von einer fairen Vergütung, einem internen Bildungssystem zur Förderung Ihrer Karriere als GTM Engineer und der Flexibilität, vollständig remote zu arbeiten. Bei Peakora haben Sie die Chance, von erfahrenen Startup-Veteranen zu lernen und an der Spitze der AI-Sales-Entwicklung zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Engineer @ Clay Enterprise Partner (Remote) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Peakora und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Peakora interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer @ Clay Enterprise Partner (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Peakora unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Peakora!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peakora vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Peakora beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
