Sign On Bonus- LEAD MCE Technician

Bei PEARCE haben wir eine Karriere für Sie! Pearce ist ein führender technologiegestützter Anbieter von Asset-Management-Lösungen für mission-critical elektromechanische Infrastrukturen in Nordamerika. Pearce bietet technische Wartungs-, Reparatur-, Betriebs- und Ingenieurdienstleistungen für unterbrechungsfreie Stromversorgungssysteme (UPS), Backup-Stromgeneratoren, Batteriespeichersysteme (BESS), kritische Kühlsysteme und andere elektrische und mechanische Infrastrukturen in Endmärkten wie erneuerbare Energien, Telekommunikation und Rechenzentren.

Der Advanced MCE Wind Technician in der Main Component Exchange (MCE) Abteilung wird als leitendes Teammitglied fungieren, um die Feldarbeit vor Ort mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Effizienz zu unterstützen und zu überwachen. Zu den Aufgaben gehören auch Reparaturen und Diagnosen an mittleren und großen Komponenten, einschließlich Generatorlagern, Generator-Schleifringen, Rotor- und Stator-Kabeln, HSS-Gearbox-Austausch, HSS-Lager, IMS-Austausch, IMS-Lager, Yaw Drive-Reparatur/-Austausch, Generator-Austausch und Trunnion-Pin-Reparaturen. Die Position erfordert 100% Reisebereitschaft.

Warum unserem Team beitreten?

• Garantierte ganzjährige 40 Stunden
• Firmenfahrzeug
• Firmenlaptop
• Firmenhandy
• Bis zu 7.500 $ Sign-On-Bonus für Kandidaten mit verifizierten Branchenzertifikaten.

Kernverantwortlichkeiten

• Leiten Sie Teammitglieder bei der Unterstützung von Hebevorgängen von Geräten in Höhen über 250 Fuß.
• Überwachen Sie Hebevorgänge nach Verifizierung der Fähigkeiten großer Komponenten und erstellen, überprüfen, korrigieren und ändern Sie Hebepläne.
• Führen Sie sichere und effiziente Reparaturen an allen elektrischen Systemen von Windturbinen durch.
• Führen Sie Lock Out Tag Out (LOTO) von Geräten als autorisierte Person durch.
• Durchführen von Vorab-Planungen, Gefahrenanalysen (JHAs) und Risikobewertungen (RAs) sowie täglichen Sicherheitsbesprechungen.
• Interagieren Sie professionell mit Anbietern und Kunden.
• Dokumentieren Sie alle Arbeiten in verschiedenen elektronischen Formaten und geben Sie Feedback an die Sicherheits- und Qualitätsabteilung zur Verbesserung des Unternehmens.

Die spezifischen Aufgaben können sich im Laufe der Zeit basierend auf den Geschäfts- und Kundenbedürfnissen ändern oder weiterentwickeln.

Kernkompetenzen

• Mindestens 4 Jahre direkte Erfahrung auf beliebigen Plattformen. Direkte turbine-spezifische Erfahrung ist erforderlich.
• Fähigkeit, Schaltpläne verschiedener Windturbinenhersteller zu lesen und zu interpretieren.
• Erfahrung im Main Component Exchange (MCE) erforderlich, zusätzliches Wissen in Hebevorgängen.
• Detaillierte Kenntnisse und Fähigkeiten in Generatoren, Umrichtern, Steuerungen und elektrischen Geräten.
• Fähigkeit, potenzielle Probleme und größere Fehler zu erkennen.
• Sie müssen in der Lage sein, Englisch sicher zu lesen, zu schreiben, zu sprechen und zu verstehen, um die Arbeitsaufgaben sicher auszuführen, technische Anweisungen zu interpretieren und effektiv mit Teammitgliedern und Kunden zu kommunizieren. Dolmetscherdienste sind für diese Position nicht verfügbar.

Körperliche/Arbeitsumgebung

• Fähigkeit und Bereitschaft, eine Windturbine vertikal mindestens 300 Fuß zu erklimmen.
• Gewicht zwischen 120 und 280 Pfund, einschließlich Kleidung und Stiefel, für die Einhaltung der OSHA-Sicherheitsvorschriften.
• Heben und Bewegen von Geräten nach Bedarf (mehr als 50 Pfund).
• Arbeiten in Innen- oder Außenumgebungen unter widrigen Wetterbedingungen mit Pollen, Staub und Gräsern.

Was wir anbieten

Pearce bietet eine familienfreundliche und innovative Kultur mit Wachstumschancen, wettbewerbsfähiger Vergütung, umfassenden Gesundheitsleistungen einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung, flexibler Ausgabenabrechnung, HSA-Option. Um Ihnen zu helfen, sich zu erholen, bieten wir bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage. Für Ihre Zukunft bieten wir eine 401(k)-Rentenversicherung mit Unternehmensbeitrag, Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung. Um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein, stellen wir Ihnen, wie für die Rolle erforderlich, ein Firmenfahrzeug, Telefon, Laptop oder Tablet sowie alle notwendigen Werkzeuge und Sicherheitsausrüstungen zur Verfügung. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.