IT-Leiter (m/w/d)

Ihre AufgabenAls Abteilungsleiter sind Sie verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT über mehrere Standorte hinweg.Mitarbeiterbetreuung: Sie stehen Ihren Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen als technisch kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite und strukturieren die Abläufe und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.IT-Infrastruktur-Optimierung: Für die Optimierung der IT-Infrastruktur analysieren Sie technische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen und definieren (neue) Prozesse sowie IT-Kennzahlen.Strategische Planung: Die strategische Planung und Entwicklung der technischen IT übernehmen Sie eigenverantwortlich in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.Projektmanagement: Sie kümmern sich um die Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten (z. B. Systemerweiterungen, Standortausbau, Ablösung von Technologien usw.).Anbietersteuerung: Die Steuerung externer System- und Supportanbieter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung, das Management und die Optimierung von Wartungs-, Service- und Lizenzverträgen.IT-Security: Zuletzt zählen die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von IT-Security-Vorgaben zu Ihrem Aufgabengebiet.Ihr ProfilZur Erfüllung dieser Rolle erwartet wir:Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Führungserfahrung: Darüber hinaus konnten Sie bereits Führungserfahrung im IT-Infrastruktur-Bereich sammeln.Technisches Wissen: Sie besitzen ein breites technisches Wissen rund um folgende Technologien: Linux- und MS-Server, MS Exchange, Office-Anwendungen, VMware, Netzwerktechnologie (LAN, WAN, VoIP), Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) und IBM Power-Systeme.Projektleitung: In der Leitung von IT-Projekten sind Sie erfahren.Prozessentwicklung: Praktische Erfahrungen in der Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen wären von Vorteil.Kooperationen: In der Zusammenarbeit und Steuerung von externen Partnern (m/w/d) können Sie bereits Erfahrungen vorweisen.Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Arbeitsweise und Fähigkeiten: Sie bringen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie eine sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mit.Warum wir?Bewerben Sie sich auf diese Herausforderung bei einer inhabergeführten deutschen PEARL GmbH, einem Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung im Distanz- und Onlinehandel mit rund 350 Mitarbeitenden allein in Deutschland.Wir bieten:Work-Life-Balance: Gleitzeit, Remote-Work, 30 Tage Urlaub, Kostenzuschuss für Kinderbetreuung.Gesundheitsförderung: Firmenfitness, JobRad.Teamevents: Sommerfest, Schrittwettbewerb, Teambuildingmaßnahmen.Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen.Sonstige Arbeitgeberleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeitervergünstigungen auf PEARL-Produkte.