Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team, das innovative Conversational AI-Erlebnisse gestaltet.
- Unternehmen: Pearl, ein führendes Unternehmen im Bereich KI für professionelle Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konversationsgestaltung und arbeite mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im Design von Conversational AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über uns: Pearl ist KI für professionelle Dienstleistungen in globalem Maßstab und kombiniert fortschrittliche KI mit verifiziertem menschlichem Fachwissen, um Hilfe zu leisten, die genau, verantwortungsbewusst und schnell ist. Seit 2003 verbindet unser Netzwerk Millionen von Kunden mit lizenzierten Fachleuten in 196 Ländern und macht echte Expertise jederzeit und überall verfügbar.
Unsere Werte:
- Datengetrieben: Daten entscheiden, nicht Egos
- Mutig: Wir gehen Risiken ein und hinterfragen den Status quo
- Innovativ: Wir lernen, kreieren und passen uns ständig an
- Effizient: Wir konzentrieren uns auf die Kunden und nutzen schlanke Tests, um zu lernen, wie wir ihnen am besten dienen können
- Demütig: Vergangener Erfolg ist keine Garantie für zukünftigen Erfolg
Über die Rolle: Bei Pearl definieren wir, wie Menschen mit KI interagieren. Conversation Design steht im Mittelpunkt dieser Transformation und gestaltet intelligente, intuitive Erfahrungen, die Millionen von Kunden täglich helfen. Als Manager für Conversational AI leiten Sie ein Team talentierter Conversation Designer und arbeiten eng mit Produkt-, Ingenieur-, Analyse- und KI-Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Konversationserlebnisse in großem Maßstab zu liefern.
Was Sie tun werden:
- Führen und Entwickeln Sie Ihr Team: Leiten, coachen und betreuen Sie ein Team von Conversation Designern, helfen Sie ihnen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und außergewöhnliche Arbeit zu leisten.
- Strategische Auswirkungen vorantreiben: Dienen Sie als strategischer Partner, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Konversationserlebnisse und gestalten Sie die zukünftige Richtung des Conversation Designs.
- Über das Unternehmen hinweg zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Ingenieuren, Analytikern, Machine Learning und KI-Teams zusammen, um außergewöhnliche Konversationserlebnisse zu liefern.
- Bessere Arbeitsweisen schaffen: Suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Workflows, zur Optimierung von Abläufen und zur kreativen Problemlösung.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams, idealerweise im Bereich Conversation Design oder Conversational AI.
- Praktische Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von Conversational AI-Erlebnissen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Conversational AI-Produkten oder KI-Agenten, die von modernen LLM-Technologien unterstützt werden.
- Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, Chancen vorherzusehen und Ideen zu verbinden.
- Ein kollaborativer Führungsstil, der Vertrauen aufbaut und Talente entwickelt.
Warum Sie diese Rolle lieben werden: Gestalten Sie die Zukunft des Conversation Designs. Führen Sie mit Einfluss und arbeiten Sie in einer KI-ersten Umgebung, die Ihre Teams mit den neuesten KI-Tools ausstattet und Experimente fördert.
Unser Engagement für einen inklusiven Arbeitsplatz: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, die die Möglichkeit suchen, eine Zukunft aufzubauen, in der professionelle Dienstleistungen für alle leicht verfügbar sind. Pearl verpflichtet sich zu einem inklusiven Arbeitsplatz und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Manager, Conversational AI Arbeitgeber: Pearl Health
Pearl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Conversational AI zu entwickeln und zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen fördert Pearl eine Kultur, in der kreative Ideen geschätzt werden und jeder die Freiheit hat, neue Lösungen zu testen. Die Remote-Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu partizipieren, die die Zukunft der KI gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Conversational AI erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pearl Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Conversational AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pearl Health vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Conversational AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pearl Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pearl Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
