Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Microsoft-Lösungen und leite spannende Projekte im Power Platform-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Eventunternehmen mit einem innovativen IT-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Krankenversicherung, 25 Tage Urlaub und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und übernehme Verantwortung in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Power Platform und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Senior Power Platform Developer - £65,000-£85,000
- THE COMPANY
A growing international events business is investing heavily in the digital transformation of its sponsorship division and is looking for an experienced Senior Power Platform Developer to lead the design and delivery of modern Microsoft-based solutions.
This is an opportunity to join a small, highly collaborative IT team where you'll have genuine ownership, influence technical direction, and help shape the future of the organisation's business systems.
THE ROLE
We are hiring a Senior Power Platform Developer / Business Systems Developer to deliver end-to-end low-code solutions across the Microsoft Power Platform.
Working closely with senior stakeholders, you will own projects from initial discovery through to deployment, combining business analysis, solution design, and hands‑on development.
- Design, develop, and deliver end-to-end Power Platform solutions
- Lead requirements gathering, workshops, and solution scoping with business stakeholders
- Build applications using Power Apps (Canvas and Model-Driven), Power Automate, and Dataverse
- Deliver integrations with third-party systems using APIs
- Work closely with business users to improve processes and drive digital transformation
- Take ownership of solution architecture, development, testing, and deployment
- Collaborate with the wider IT team while operating with a high level of autonomy
- THE CANDIDATE
- Strong commercial experience with Microsoft Power Platform
- Expertise in Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate, and Dataverse
- Experience integrating systems through APIs
- Ability to deliver projects from requirements gathering through to implementation
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Comfortable working independently and taking ownership of technical delivery Dynamics 365 CE experience would be advantageous
- Power BI experience is beneficial but not essential
- Approximately 10 years' experience in technical roles is preferred
- THE OFFER
- £65,000-£85,000
- 12-month FTC with the possibility of an 18-month contract and strong potential to become permanent
- Fully remote working with quarterly travel to the Staines office
- 25 days annual leave
- Private medical insurance
- 4x salary life assurance
- Salary sacrifice pension scheme
- Opportunity to play a key role in a major digital transformation programme
- High levels of autonomy and ownership within a small, agile IT team
INTERESTED?
Please apply ASAP with your CV to be considered for this opportunity.
For more information, contact george@pearsoncarter. com or call
0191 406 6111 .
#J-18808-Ljbffr
Senior Power Platform Developer Arbeitgeber: Pearson Carter
Unser Unternehmen ist ein schnell wachsendes Softwareberatungsunternehmen mit einer starken Präsenz im Vereinigten Königreich, das sich auf die Bereitstellung von Lösungen in den Bereichen Dynamics 365 Business Central und Salesforce spezialisiert hat. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur, die großen Wert auf die Work-Life-Balance legt, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem dynamischen Team von 200 Mitarbeitern, das in den letzten zwei Jahren stark gewachsen ist, sind wir bestrebt, unseren Kunden langfristigen Erfolg zu garantieren und gleichzeitig ein hohes Maß an operativer Exzellenz zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Power Platform Developer erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Pearson Carter schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Pearson Carter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Power Platform Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Pearson Carter aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pearson Carter vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
