Advanced Specialist, Customer Success

Advanced Specialist, Customer Success

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Teams und löse Kundenprobleme in einer dynamischen Umgebung.
  • Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Bereich Kundenservice mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: 24/7 Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis aktiv und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Support und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das Service Delivery & Response-Team ist verantwortlich für die erfolgreiche Bereitstellung unserer Produkte und die Reaktion auf Probleme unserer Kunden, wobei eine Kultur der Zusammenarbeit, Schuldlosigkeit und Reaktionsfähigkeit gefördert wird. Der Incident Response Analyst spielt eine entscheidende Rolle bei der Koordination von funktionsübergreifenden Teams, der Priorisierung von Problemen und Änderungen, der Identifizierung von Ursachen und der Behebung von kundenbezogenen Vorfällen sowie der Unterstützung von Nachbesprechungen nach Vorfällen.

Diese Rolle erfordert außergewöhnliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, Aufmerksamkeit für Details und einen starken Fokus auf die Bereitstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses. Die Kandidaten müssen konsistente Entscheidungsfähigkeiten unter Beweis stellen, in einer globalen Unternehmensumgebung gedeihen und die Fähigkeit haben, kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Ergebnissen voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten
  • Arbeiten in einer 24x7x365-Umgebung und Teilnahme an einem Bereitschaftsdienst, einschließlich Feiertagen, Nächten und Wochenenden.
  • Entwicklung und Pflege von Wissensdatenbankartikeln, einschließlich Verfahren zur Eskalation von Triage.
  • Initiierung und Verwaltung von Aktivitäten zur Vorfallreaktion, einschließlich Brückentelefonaten, Kommunikation und Eskalationen.
  • Fähigkeit, in einem schnellen Tempo zu arbeiten und in Umgebungen, in denen manchmal nicht alle Fakten bekannt sind.
  • Überwachung und Verfolgung aller kritischen und nicht kritischen Vorfälle bis zur Lösung, um sicherzustellen, dass Probleme überwacht, verfolgt und geschlossen werden.
  • Bereitstellung detaillierter, zeitnaher Kommunikation und Updates zu Vorfällen an Stakeholder und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Führungskräften und Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
  • Verfolgen von Änderungen, Zusammenarbeit mit Problem- und Änderungsmanagement-Teams und effektive Kommunikation von Updates.
  • Erleichterung der Informationssammlung von Anwendungsteams, Level-2-Support, Engineering-Teams und anderen Stakeholdern während Ausfällen und Dienstverschlechterungen.
  • Bewertung der Auswirkungen und Sensibilität von Ausfällen und entsprechende Reaktion.
  • Bereitstellung von Echtzeiteinblicken für Stakeholder.
  • Empfehlung von Programmverbesserungen und Prozessanpassungen an relevante Produkt-/Technikteams.
  • Verteilung von Berichten, Teilnahme an Besprechungen und Teilen von Metrik-Ergebnissen.
  • Unterstützung von Wissensaustausch- und Schulungsinitiativen, einschließlich Gruppenmoderation und Best Practices.
  • Anwendung des Verständnisses von IT-Infrastrukturabhängigkeiten und Unternehmensvorfallauswirkungen zur Balance von Prioritäten bei der Lösung von Problemen.
  • Ausübung von gesundem Urteilsvermögen innerhalb etablierter Praktiken zur effizienten Lösung von Vorfällen.
  • Ermöglichung von Teams, qualitativ hochwertige, hochgradige Produkte zu liefern, während Veränderungen angenommen werden und die Ausrichtung an DevOps- und Engineering-Best-Practices sichergestellt wird.
  • Dokumentation und Verbesserung von Prozessen zur Vorfalllösung, Nachbesprechungen nach Vorfällen und gezielten Verbesserungen für die Organisation.
  • Hilfe bei der Etablierung und Befolgung sich entwickelnder Prozesse, um den sich ändernden Bedürfnissen von Pearson und den Kunden gerecht zu werden.
Qualifikationen
  • Bildung: Associate Degree oder gleichwertige Erfahrung.
  • Erfahrung: 5+ Jahre in der IT-Unterstützung oder einem verwandten Bereich. 3+ Jahre in einer ITIL-Umgebung, wie z.B. IT-Service-Desk-Operationen. 2+ Jahre mit mindestens zwei der folgenden: Incident oder Problem Management, IT-Service-Desk, IT-Netzwerkoperationen, Active Directory, MS Exchange, Data Center Operations, Cloud Computing oder Sicherheitsoperationen. 1+ Jahr mit Tools wie ServiceNow, PagerDuty, Confluence, Jira, SharePoint oder Microsoft Teams. Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von Personen oder Projektmanagementbemühungen mit Teams von 10+ Personen, einschließlich des oberen Managements. Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen zur Vorfalllösung, Erstellung von Berichten und Bereitstellung zeitnaher Updates an das Management.
Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur Fehlersuche und eigenständigen Lösung von moderat komplexen IT-Vorfällen.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, anpassbar an formelle und informelle Formate.
  • Nachgewiesener Erfolg in schnelllebigen Umgebungen, die Multitasking und Teamarbeit erfordern.
  • Motiviert durch und effektiv im Vorantreiben von Veränderungen, einschließlich Vorfallreaktions- und Änderungsmanagementprozessen.
  • Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und kollaborative Beziehungen auf mehreren organisatorischen Ebenen zu entwickeln.
Verfügbarkeit
  • Flexibilität, in einem 24/7-Supportmodell zu arbeiten, einschließlich Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Verfügbarkeit während Feiertagen, Nächten und Wochenenden.

Advanced Specialist, Customer Success Arbeitgeber: Pearson

Pearson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Durch die Arbeit in einem globalen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Pearson Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Advanced Specialist, Customer Success erhalten könnten

Sei präsent in der richtigen Community

Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.

Nutze Social Media gezielt

Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!

Zeige deine Skills direkt

Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.

Bewirb dich direkt bei uns!

Bei Pearson suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advanced Specialist, Customer Success mit Bravour zu bestehen

Incident Management
Problem Management
ITIL
ServiceNow
PagerDuty
Confluence
Jira

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!

Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!

Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Pearson im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!

Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pearson vorbereitet

Kundenservice Skills zeigen

Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Das richtige Mindset mitbringen

Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.

Rollenspiele vorbereiten

In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.

Unternehmenskenntnis ausspielen

Informiere dich über Pearson und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.