Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kundenbedürfnisse und fördere innovative Lernlösungen in Hochschulen.
- Unternehmen: Pearson, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Verkaufsanreize und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybride Vertriebsrolle mit viel Reise- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens und unterstütze Bildungseinrichtungen beim Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 115000 € pro Jahr.
Diese ESS-Rolle arbeitet mit Hochschulen und Universitäten zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren, Entscheidungen zur Einführung von Kursmaterialien und Programmen voranzutreiben und innovative Lernlösungen bereitzustellen, die die Lernergebnisse verbessern und den institutionellen Erfolg unterstützen. Der ideale Kandidat bringt eine starke Erfolgsbilanz im Vertrieb, strategische Verkaufsfähigkeiten und die Fähigkeit mit, vertrauensvolle Beziehungen zu Lehrenden und institutionellen Entscheidungsträgern aufzubauen. Diese Rolle erfordert eine hochmotivierte, kundenorientierte Person, die in einem dynamischen Umfeld gedeiht, datengestütztes Verkaufen annimmt und leidenschaftlich für die sich entwickelnde Rolle digitaler Lernlösungen in der Hochschulbildung ist. Es handelt sich um eine hybride Vertriebsrolle, die virtuelle Interaktion und Außendienstverkauf kombiniert. Die Kandidaten müssen innerhalb des Gebiets wohnen, das sie unterstützen (Ost-/Zentral-/Westregion), und sollten häufige Reisen innerhalb ihrer zugewiesenen Region erwarten.
Was Sie tun werden
- Strategisches Umsatzwachstum vorantreiben: Erreichen oder Übertreffen von wöchentlichen, monatlichen und saisonalen Verkaufszielen durch die erfolgreiche Einführung von kursbasierten und digitalen Lernlösungen innerhalb der Programme für Wirtschaft und Ökonomie.
- Starke Kundenpartnerschaften aufbauen: Vertrauensvolle Beziehungen zu Lehrenden, Abteilungsleitern und institutionellen Entscheidungsträgern entwickeln, indem deren Ziele, Herausforderungen und sich entwickelnden Lehrbedürfnisse verstanden werden.
- Zusammenarbeiten und Exzellenz umsetzen: Eng mit lokalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Pipeline-Entwicklung, Kundenengagement und Verkaufsumsetzung zu stärken.
Was Erfolg aussieht
- Erreichung oder Übertreffung von Verkaufs- und Marktanteilszielen.
- Entwicklung und Umwandlung einer starken Pipeline qualifizierter Möglichkeiten.
- Effektives Kundenengagement und strategischer Beziehungsaufbau.
- Konsistente Verkaufsumsetzung und Pipeline-Disziplin.
Was Sie mitbringen
- 3+ Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung mit nachweislicher Fähigkeit, eine Pipeline von Möglichkeiten aufzubauen, zu verwalten und abzuschließen, idealerweise mit Fokus auf Marktanteilsgewinne.
- Erfahrung im Verkauf im Bereich Hochschulbildung für Wirtschaft und Ökonomie oder verwandten Bildungsdienstleistungen und -lösungen.
- Nachweisliche Erfolge in einem schnelllebigen, zielorientierten Vertriebsumfeld.
- Starke Fähigkeiten im beratenden Verkauf, Beziehungsaufbau und strategischem Account Management.
Bevorzugte Eigenschaften
- Strategische und kundenorientierte Denkweise mit starkem Geschäftssinn.
- Hohe Lernagilität und Begeisterung für digitale Lernlösungen und sich entwickelnde Bildungstechnologien.
- Resilient, anpassungsfähig und komfortabel im Umgang mit Veränderungen und Unklarheiten.
Vergütung
Das erwartete Grundgehalt für diese Rolle liegt im Bereich von 85.000 bis 115.000 USD. Diese Position ist ebenfalls berechtigt, an einem Verkaufsanreizprogramm teilzunehmen. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach Erfahrung, Fähigkeiten und geografischem Standort.
Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (North Central) Arbeitgeber: Pearson
Pearson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Bildung von Millionen von Lernenden weltweit leistet. Die Position des Software Engineering Team Managers bietet nicht nur die Chance, ein talentiertes Team zu führen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft von KI-gestützter Softwareentwicklung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (North Central) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Pearson helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Pearson.
✨Direkt bewerben bei Pearson!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (North Central) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Pearson einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Higher Education Executive Sales Specialist, Business & Economics (North Central).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Pearson leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Pearson einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pearson vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Pearson passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Pearson werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Pearson erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Pearson einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
