Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer AI-Anwendungen.
- Unternehmen: Pearson, ein führendes Unternehmen im Bereich lebenslanges Lernen mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Anreize und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Software Engineering und 4 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über PSG-CP
Pearson ist das weltweit führende Unternehmen für lebenslanges Lernen, und PSG-CP (Pearson Software Group - Content Platform) ist die Organisation, die dafür sorgt, wie dieses Lernen erstellt, angereichert, geliefert und gemessen wird. PSG-CP konzentriert sich auf Inhalte. Wir kümmern uns um Autorenschaft, semantische Anreicherung, Transformation, Lieferung, Bewertung und Analytik und bedienen jede Geschäftseinheit von Pearson sowie Millionen von Lernenden weltweit. Wir gestalten die Plattform ernsthaft um AI um und suchen einen Führer, der dies mit uns aufbauen möchte.
Über die Rolle
PSG-CP benötigt einen Führer, der unser globales Team von Ingenieuren leiten kann, um unseren Geschäftseinheiten die Inhalte bereitzustellen, die sie benötigen, um ihre Anwendungen zu betreiben. Das Engineering-Team ist direkt in unsere strategischsten internen Geschäfte eingebettet und liefert Produktions-AI-Anwendungen zur Lösung realer Probleme. Während diese Praxis wächst, benötigen wir einen Gründungsleiter, um sie aufzubauen und zu skalieren. Diese Rolle leitet vier Teams im Herzen der PSG-CP-Plattform: Prizm, Semantics, Transformation und Delivery Services. Diese Gruppen sind dafür verantwortlich, wie Inhalte strukturiert, semantisch angereichert, transformiert und global geliefert werden.
Ihre Aufgaben:
- Setzen Sie hohe Standards für technisches Talent, Kundeninstinkte und AI-first Ingenieururteil.
- Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, bieten Sie technische Mentorschaft an und investieren Sie in das berufliche Wachstum jedes Teammitglieds.
- Schaffen Sie ein Umfeld, in dem starke Ingenieure die besten Arbeiten ihrer Karriere leisten.
- Leiten Sie die Lieferung über die Roadmaps von Prizm, Semantics, Transformation und Delivery Services und halten Sie die Kernplattform zuverlässig, skaliert und in Bewegung.
- Überprüfen Sie technische Architekturen und den Code, der von Ihren Teams produziert wird, um sicherzustellen, dass sie qualitativ hochwertige, produktionsbereite Lösungen liefern.
- Erstellen Sie wiederholbare Playbooks, Starter-Repositories, Integrationstemplates und eine interne Wissensdatenbank, die festhält, was Ihr Team im Feld lernt.
- Definieren Sie Team-OKRs, die mit den Ergebnissen der Geschäftseinheiten und den Zielen der Plattformadoption verknüpft sind.
- Partnern Sie mit Produkt und Architektur, um Erkenntnisse aus dem Feld in Plattformverbesserungen umzusetzen.
Sie könnten gut geeignet sein, wenn Sie:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder einer technischen kundenorientierten Rolle haben.
- 4+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit nachweislichem Erfolg bei der Einstellung, Entwicklung und Bindung starker Ingenieure haben.
- Erfahrung im Aufbau von Teams oder Praktiken von 0 auf 1 haben.
- Direkt mit Unternehmensinteressengruppen an technischen Implementierungen gearbeitet haben.
- Erfahrung in der Produktion mit großen Sprachmodellen und generativer AI haben.
- Genug Tiefe in verteilten Backend-Systemen und cloud-nativen Architekturen haben, um glaubwürdig zu überprüfen, was Ihre Teams liefern.
Logistik
Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
Die Vergütung bei Pearson wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und spezifischen Standort. Der Vollzeitgehaltsbereich liegt zwischen 170.000 und 190.000 USD. Diese Position ist berechtigt, an einem jährlichen Anreizprogramm teilzunehmen.
Pearson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Mitglied von E-Verify ist. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.
Software Engineering Team Manager Arbeitgeber: Pearson
Pearson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Bildung von Millionen von Lernenden weltweit leistet. Die Position des Software Engineering Team Managers bietet nicht nur die Chance, ein talentiertes Team zu führen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft von KI-gestützter Softwareentwicklung mitzuwirken.
