Specialist, Content Developer (Physical Sciences)

Als Content Specialist - Wissenschaft (Physikalische Wissenschaften) im Measurement & Learning-Team arbeiten Sie sowohl als Fachmann für Inhalte als auch für Bewertungen, um K-12-Bewertungen für unsere staatlichen und kommunalen Kunden zu entwickeln. Unser Team entwickelt standardsbasierte Bewertungen für Schüler in den gesamten Vereinigten Staaten. Wir arbeiten mit Bildungsbehörden, Ausschüssen von Pädagogen und Geschäftspartnern zusammen, um Lernbewertungen zu entwickeln, die für alle Schüler zugänglich sind. Wir suchen flexible und kreative Inhaltsexperten, die unser Team verstärken.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Überprüfung von inhaltspezifischen Testelementen, einschließlich Multiple-Choice-Fragen, technologiegestützten Fragen, erweiterten Antworten, Cluster-Sets, leistungsbasierten Aufgaben und Simulationen über mehrere Klassenstufen hinweg für großangelegte Bewertungen.
• Hilfe bei der Entwicklung von Element-, Text- und Test-Spezifikationen, Plänen zur Elemententwicklung, Testblaupausen und anderen begleitenden Dokumenten.
• Nutzung von KI-gestützten Tools zur Unterstützung der Entwicklung, Überprüfung und Verbesserung von Bewertungsinhalten, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse Qualitäts- und Zugänglichkeitsstandards erfüllen.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Integration von KI-generierten Inhalten in die Bewertungsabläufe und Bereitstellung von Feedback unter Verwendung von Fachwissen in Bezug auf Inhalte und Bildung.
• Auswahl, Zuweisung, Verwaltung und Schulung von Autoren und Pädagogen zur Entwicklung von Elementen basierend auf Standards, kognitiver Komplexität und bewährten Verfahren zur Elemententwicklung.
• Unterstützung von Kundenbesprechungen und Bereitstellung von Fachwissen in der Inhaltsbewertung.
• Durchführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Testkonstruktion und Überprüfung der erstellten Testformen.
• Beratung des Kunden nach Bedarf, einschließlich Teilnahme an Planungs-, Status- und Überprüfungsbesprechungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Testentwicklungsmanagern, anderen Inhaltsentwicklern, Psychometrikern und anderen Pearson-Gruppen.
• Aktualität in Bezug auf neue Technologien, die für die Erstellung von Bildungsinhalten und Bewertungen relevant sind, einschließlich KI.
• Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Qualifikationen:

• Abschluss in Physik, Chemie oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
• Erfahrung als Lehrer in der Mittel- oder Sekundarstufe im Bereich der physikalischen Wissenschaften oder Unterricht auf postsekundärer Ebene mit nachweislicher Fähigkeit, sich an jüngere Zielgruppen anzupassen.
• Fachkenntnisse über die Next Generation Science Standards (NGSS), Wissenschaftserziehung und breitere Bildungstrends erforderlich.
• Einige Erfahrung in der großangelegten Bildungsbewertung bevorzugt.
• Allgemeine Kenntnisse über alle Phasen der Entwicklung, Verarbeitung, Bewertung und Berichterstattung von großangelegten Bewertungen bevorzugt.
• Nachgewiesene Exzellenz in der KI-unterstützten Inhaltsentwicklung oder klare Beweise für starkes Potenzial und Bereitschaft, KI effektiv in der Inhaltserstellung zu nutzen.
• Erfahrung oder Vertrautheit mit dem Anregen, Verfeinern und Bewerten von KI-generierten Inhalten für Bildungszwecke.
• Fähigkeit im Umgang mit grundlegenden Softwaretools und Technologien sowie das Vertrauen, mit unbekannten Programmen zu arbeiten.
• Nachgewiesenes Interesse daran, über neue KI-Technologien zu lernen und sich an diese anzupassen, während sie sich weiterentwickeln.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, kreativ und flexibel Herausforderungen mit verschiedenen Zielgruppen zu begegnen.
• Exzellente Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, an mehreren Aktivitäten zu arbeiten und sich an unerwartete Ereignisse anzupassen.

Vergütung bei Pearson:

Das Mindestgehalt für Vollzeitbeschäftigte liegt zwischen 65.000 und 75.000 USD. Diese Position ist berechtigt, an einem jährlichen Anreizprogramm teilzunehmen, und Informationen zu den angebotenen Leistungen finden Sie hier.

Pearson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Mitglied von E-Verify ist. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere durch das Gesetz geschützte Gruppe berücksichtigt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, auf unsere Karriereseite zuzugreifen, können Sie angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com senden.