Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kleine, dynamische Firma am rechten Seeufer mit freundschaftlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Parkplatz und Bonus bei gutem Geschäftsgang.
- Weitere Informationen: Junge Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter schätzen und fördern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Immobilienbewirtschaftung aktiv mit.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit und Interesse an Immobilien sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Hier suchen wir ein/e Immobilienbewirtschafter/in - Immobilientreuhänder/in
Für unsere Kunden am rechten Seeufer.
Eine/e gut qualifizierte, verantwortungsvolle und sympathische Persönlichkeit, welche gut in ein kleines Team von ca 7 MA passt, teamfähig ist und ein freundschaftliches Team schätzt.
Klein und fein, gestandene und kompetene Personen, welche Ihnen auch geren ihr Hilfe anbieten, wenn Not an der Frau/Mann ist.
Sie arbeiten 80-100%, haben 1 Tag Homeoffice und sonstige Annehmklichkeiten. Bei gutem Geschäftsgang wird auch der Bonus nicht vergessen. Parkplätze vorhanden.
Der Vorgesetzte jung, schätzt seine Mitarbeiter/innen.
Es ginge um Stockwerkeigentum, Miete und wenig Gewerbe.
Es darf auch beim Verkauf tatkräftig mit gearbeitet werden.
Bei Eignung gerne mehr wie weniger.
Die Unternehmung hat einige neue Mandanten bekommen und darum handelt es sich um eine Ergänzung des Teams.
Haben wir Sie überzeugt, dann rufen Sie uns an oder aber senden Ihre Unterlagen. Wir haben noch andere, sehr spannende Stellen, welche wir Ihnen gerne vorstellen.
Sind Sie dabei? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Ihre Rückmeldung.
Immobilienbewirtschafter/in in Au Arbeitgeber: PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber
Die PEBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem sympathischen Team in Zürich, das Wert auf ein zwangloses Miteinander legt, fördern wir nicht nur die berufliche Selbstständigkeit, sondern auch den persönlichen Austausch und die Teambindung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer guten Infrastruktur, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienbewirtschafter/in in Au erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienbewirtschafter/in in Au mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienbewirtschafter/in bei PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEBA Kommunikations- und Personalberatung, Liselotte Huber vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
