Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite als BEM-Koordinator und unterstütze gesundheitlich eingeschränkte MitarbeiterInnen bei ihrer Rückkehr ins Berufsleben.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement seit 1994.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, hohe Fallsupervision und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen oder überzeugende Berufserfahrung im BEM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein bundesweit tätiges Beratungsunternehmen. Spezielle Dienstleistungen und Angebote für gesundheitlich eingeschränkte ArbeitnehmerInnen setzen wir seit 1994 erfolgreich um. In Sachen externes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zählen wir zu den bundesweit führenden Anbietern. Unsere Mitarbeitenden führen qualitativ hochwertiges BEM als externe Dienstleistung für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber verschiedenster Branchen und Größen durch.
Wir suchen Vollzeit-KollegInnen in unbefristeter Festanstellung für den Raum Rhein-Main mit Dienstsitz Ober-Hilbersheim als externe/r BEM-KoordinatorIn / -BeraterIn vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich BEM. Wir arbeiten an der Schnittstelle Gesundheit und Beruf mit erkrankten Menschen, mit betrieblichen Ansprechpartnern wie Personaler, Betriebsräte, Führungskräfte, Betriebsärzte und weiteren Institutionen wie Sozialversicherungsträger etc.
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Einen hochinteressanten Job, der Dich fordern und entwickeln wird.
- Ein Gehalt, das sich in zeitlichen Intervallen entwickelt.
- Eine seriöse Zahl an zu betreuenden Fällen, die Dir eine qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht.
- Einen hohen Anteil an Fallsupervision, in der Du jeden Fall zur Besprechung bringen kannst.
- Einen Arbeitsplatz vor Ort und einen engen Austausch mit freundlichen KollegInnen.
- Nach einer Einarbeitungszeit eine umfangreiche berufsbegleitende Ausbildung als externe/r BEM-Koordinator/in nach den Richtlinien und mit Zertifizierung durch den Berufsverband externe BEM-Koordination und Reha-Arbeitsvermittlung (BEREHA).
Zu Deinen Aufgaben als externe BEM-KoordinatorIn gehört es u. a.:
- konsens- und ergebnisorientiert mit allen am BEM-Verfahren Beteiligten zu arbeiten,
- gesundheitlich eingeschränkte MitarbeiterInnen neutral und ganzheitlich zu beraten,
- Gespräche und Gesprächsrunden vorzubereiten, zielorientiert zu moderieren und verbindlich zu beenden,
- Reintegrationsprozesse kompetent zu steuern, sowie die Dokumentation und alle anfallenden Verwaltungsaufgaben zu erledigen.
Es sind die wichtigen klassischen sozialen und methodischen Kompetenzen, die unsere BEM-KollegInnen gut und zufrieden machen. Daher erwarten wir von Dir:
- Selbstdisziplin und -organisation, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und die guten alten Primärtugenden!
- Zusätzlich noch Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenz, Ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, Durchsetzungskraft sowie diplomatisches Geschick.
- Du musst fit in der MS-Office Standardsoftware und sicher in Rechtschreibung und Grammatik sein.
- Du musst einen PKW Führerschein haben und mobil sein.
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) oder in vergleichbaren Beratungsfeldern.
- Du solltest über Vorkenntnisse aus den Bereichen Gesundheit, Sozialversicherungswesen, Rehamanagement und allgemeine Arbeitswelt verfügen.
- Du solltest studiert haben. Idealerweise BWL, VWL, Gesundheitswissenschaften, Reha-Management, Sportwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ein verwandtes Fach. Oder eine überzeugende Vita, die ein Studium ersetzt und Dich in den Bereich Gesundheit und Beruf geführt hat.
Natürlich wirst Du von uns eingearbeitet! Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Dich wiedererkannt hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
BEM-Koordinator (m/w/d) für Erfurt Arbeitgeber: pebb gmbh
Als bundesweit tätiges Beratungsunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit, in einem hochinteressanten Job im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch mit freundlichen KollegInnen und bietet umfangreiche berufsbegleitende Ausbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fallsupervision, um qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. In Erfurt erwartet Dich ein engagiertes Team, das sich für die Gesundheit und Reintegration von Mitarbeitenden einsetzt und dabei auf eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit achtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BEM-Koordinator (m/w/d) für Erfurt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als BEM-KoordinatorIn interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BEM-Koordinator (m/w/d) für Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Stelle als BEM-KoordinatorIn bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Kompetenzen ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich BEM und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sie direkt bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pebb gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des BEM-Koordinators viel mit Kommunikation und Moderation zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Präsentiere Deine sozialen Kompetenzen
In dieser Position sind soziale und methodische Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, Deine Fähigkeiten in Konfliktlösung, Teamarbeit und Moderation zu demonstrieren. Überlege Dir, wie Du diese Kompetenzen in der Praxis angewendet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige Dein Interesse an der Einarbeitung und Weiterbildung, die das Unternehmen anbietet. Frage nach den spezifischen Schulungen oder Supervisionen, die Dir helfen werden, in der Rolle erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
