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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe das Betriebliche Eingliederungsmanagement durch.
- Arbeitgeber: Pebb GmbH, führender Anbieter im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte gesunde Arbeitsplätze und unterstütze Mitarbeitende bei ihrer Rückkehr ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Erfahrung im Prozessmanagement und rechtliche Kenntnisse im BEM.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Region Erfurt/Mitteldeutschland mit flexibler Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die pebb gmbh ist ein führender Anbieter von Unternehmensdienstleistungen und spezialisiert auf externes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden eine nachhaltige Wiedereingliederung ins Arbeitsleben zu ermöglichen. Dabei legen wir großen Wert auf individuelle Lösungen und effektive Prozesse. Unser Ziel ist es, gesunde Arbeitsplätze zu fördern und langfristige Erfolge für Unternehmen und Mitarbeitende zu sichern.
Als BEM-Koordinator:in sind Sie für die Durchführung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- die Entwicklung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- die enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partner:innen
- die Sicherung der Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Die Stelle ist eine Vollzeitposition und erfordert Ihre Anwesenheit vor Ort in der Region Erfurt/Mitteldeutschland mit erhöhter Mobilitätsbereitschaft.
Sozial- und Beratungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitenden sowie Verständnis für individuelle gesundheitliche und berufliche Bedürfnisse.
Prozessmanagement: Erfahrung in der Organisation und Koordination von Prozessen sowie Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Rechtliche Kenntnisse: Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Regelungen, insbesondere im Bereich BEM und Arbeitsschutz.
Zusätzliche Kompetenzen: Idealerweise Erfahrung im Gesundheitsmanagement, Empathie im Umgang mit sensiblen Themen und Verständnis für Betriebsabläufe.
BEM-KoordinatorIn Arbeitgeber: pebb gmbh
Kontaktperson:
pebb gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BEM-KoordinatorIn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Rolle des BEM-Koordinators und bringe eigene Ideen zur Gesundheitsförderung ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sozial- und Beratungskompetenz in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und in der Prozessorganisation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BEM-KoordinatorIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als BEM-Koordinator:in interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Sozial- und Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pebb gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der BEM-Koordinator:in-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozial- und Beratungskompetenz zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Prozesse organisiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse im BEM und Recht
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst. Das wird dein Fachwissen unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Gesundheitsmanagement. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.