Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter und steuere Reintegrationsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement seit 1994.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und hohe Fallqualität für eine erfüllende Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Mitarbeitern in den Beruf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im BEM oder vergleichbaren Beratungsfeldern sowie relevante Studienrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein bundesweit tätiges Beratungsunternehmen. Spezielle Dienstleistungen und Angebote für gesundheitlich eingeschränkte ArbeitnehmerInnen setzen wir seit 1994 erfolgreich um. In Sachen externes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zählen wir zu den bundesweit führenden Anbietern. Unsere Mitarbeitenden führen qualitativ hochwertiges BEM als externe Dienstleistung für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber verschiedenster Branchen und Größen durch.
Wir suchen Vollzeit-KollegInnen in unbefristeter Festanstellung für den Raum Rhein-Main mit Dienstsitz Ober-Hilbersheim als externe/r BEM-KoordinatorIn / -BeraterIn vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich BEM.
Wir arbeiten an der Schnittstelle Gesundheit und Beruf mit erkrankten Menschen, mit betrieblichen Ansprechpartnern wie Personaler, Betriebsräte, Führungskräfte, Betriebsärzte und weiteren Institutionen wie Sozialversicherungsträger etc.
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Einen hochinteressanten Job, der Dich fordern und entwickeln wird.
- Ein Gehalt, das sich in zeitlichen Intervallen entwickelt.
- Eine seriöse Zahl an zu betreuenden Fällen, die Dir eine qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht.
- Einen hohen Anteil an Fallsupervision, in der Du jeden Fall zur Besprechung bringen kannst.
- Einen Arbeitsplatz vor Ort und einen engen Austausch mit freundlichen KollegInnen.
- Und vieles mehr ...
Zu Deinen Aufgaben als externe BEM-KoordinatorIn gehört es u. a.:
- konsens- und ergebnisorientiert mit allen am BEM-Verfahren Beteiligten zu arbeiten,
- gesundheitlich eingeschränkte MitarbeiterInnen neutral und ganzheitlich zu beraten,
- Gespräche und Gesprächsrunden vorzubereiten, zielorientiert zu moderieren und verbindlich zu beenden,
- Reintegrationsprozesse kompetent zu steuern, sowie die
- Dokumentation und alle anfallenden Verwaltungsaufgaben zu erledigen.
Es sind die wichtigen klassischen sozialen und methodischen Kompetenzen, die unsere BEM-KollegInnen gut und zufrieden machen. Daher erwarten wir von Dir:
- Selbstdisziplin und -organisation, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und die guten alten Primärtugenden!
- Zusätzlich noch Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenz, Ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, Durchsetzungskraft sowie diplomatisches Geschick.
- Du musst fit in der MS-Office Standardsoftware und sicher in Rechtschreibung und Grammatik sein.
- Du musst einen PKW Führerschein haben und mobil sein.
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) oder in vergleichbaren Beratungsfeldern.
- Du solltest über Vorkenntnisse aus den Bereichen Gesundheit, Sozialversicherungswesen, Rehamanagement und allgemeine Arbeitswelt verfügen.
- Du solltest studiert haben. Idealerweise BWL, VWL, Gesundheitswissenschaften, Reha-Management, Sportwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ein verwandtes Fach. Oder eine ganz überzeugende Vita, die ein Studium ersetzt und Dich in den Bereich Gesundheit und Beruf geführt hat.
Wir tun Gutes, unbestritten. Wir helfen Menschen und Unternehmen. Aber ein "Helferansatz" oder die Eigenschaft, Eindrücke und Schicksale "mit nach Hause zu nehmen" sind fehl am Platz. Situative Empathie ja, Helfersyndrom nein!
Wenn wir Dein Interesse geweckt und Du Dich wiedererkannt hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Externer BEM-Koordinator / Berater (m/w/d) - Rhein-Main Arbeitgeber: pebb gmbh
Als bundesweit tätiges Beratungsunternehmen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement bieten wir nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld im Rhein-Main-Gebiet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit regelmäßiger Fallsupervision und einem fairen Gehaltssystem sind wir bestrebt, das Wohl unserer Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Externer BEM-Koordinator / Berater (m/w/d) - Rhein-Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als BEM-KoordinatorIn viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Externer BEM-Koordinator / Berater (m/w/d) - Rhein-Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als BEM-KoordinatorIn bist. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pebb gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über BEM
Mach Dich mit den Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements vertraut. Verstehe die Herausforderungen, mit denen gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter konfrontiert sind, und sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bereite Dich auf Rollenspiele vor
Da Du in der Rolle als BEM-KoordinatorIn oft moderieren und Gespräche führen musst, übe im Vorfeld, wie Du solche Situationen angehen würdest. Überlege Dir, wie Du Konflikte lösen und verschiedene Perspektiven einbeziehen kannst.
✨Zeige Deine sozialen Kompetenzen
Hebe in Deinem Gespräch hervor, wie Du Teamarbeit und Kommunikation schätzt. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen, wie Personalern oder Betriebsärzten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
