SozialpädagogeIn - PersonalberaterIn - JobcoachIn - BerufswegplanerIn (m/w/d)

Arbeitsmarktliche und sozialpolitische Initiativen und Innovationen sind die Grundlage unseres Handelns in der pebb Unternehmensgruppe. Eine Idee entwickeln, eine Projektierung und Evaluation durchführen, die gesetzlichen Rahmenbedingungen mit anschieben und dann als erstklassige Dienstleistung im Kontext Arbeit und Gesundheit anbieten. So entstehen unsere Unternehmen. Jedes Unternehmen konzentriert sich auf seine Kernkompetenz.

Die pebb zwei gmbh kümmert sich um bereits ausgegliederte Menschen mit Leistungseinschränkungen, die wieder in den Arbeitsmarkt einmünden wollen. Diese Menschen müssen bei den Sozialversicherungsträgern (z.B. Rentenversicherungen, Berufsgenossenschaften) abgeholt werden. Immer mit dem Ziel der zeitnahen beruflichen Wiedereingliederung durch Vermittlungsunterstützung und Begutachtung für gesundheitlich eingeschränkte ArbeitnehmerInnen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte KollegInnen (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) in unbefristeter Festanstellung für unsere Standorte:

• Hamburg
• Berlin-Prenzlauer Berg
• Potsdam
• Berlin-Charlottenburg
• Cottbus

Wir arbeiten an der Schnittstelle Gesundheit und Beruf mit erkrankten Menschen, mit betrieblichen AnsprechpartnerInnen und Reha BeraterInnen/ Reha ManagerInnen der Sozialversicherungsträger. Sie begleiten RehabilitandInnen durch individuelle und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf dem Weg in eine neue Beschäftigung. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Strategien. Sie vermitteln Bewerbungskompetenzen und führen individuelle Bewerbercoachings durch. Dabei unterstützen Sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Im Rahmen der Berufswegplanung analysieren Sie den regionalen Arbeitsmarkt, erarbeiten eine individuell angepasste und ganzheitliche Berufsorientierung und geben Integrationsempfehlungen. Schließlich sind Sie verantwortlich für die Dokumentation der Aktivitäten einschließlich der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten.

Voraussetzungen:

• Studium im Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation oder Personalwesen.
• Spaß am Umgang mit Menschen, Beratungs- bzw. Coachingkompetenz.
• Ein Gespür und Kenntnisse für die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft gesundheitlich eingeschränkter ArbeitnehmerInnen.
• Ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine pragmatische Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit zu motivieren.
• Selbstdisziplin und -organisation, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit.
• Idealerweise Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und erste Erfahrungen in der Stellenakquise.

Wir bieten:

• eine unbefristete Festanstellung
• einen hochinteressanten Job, der Sie fordern und entwickeln wird
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur
• eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige kollegiale Beratung
• eigenverantwortliche Aufgabengebiete und fachlichen Gestaltungsfreiraum
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten/ Förderung von individuellen Fortbildungswünschen
• regelmäßige Teamveranstaltungen
• internes Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie/ Freizeit/ Beruf