Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und entwickle individuelle Strategien.
- Unternehmen: pebb zwei gmbh - ein innovatives Unternehmen im Bereich Arbeit und Gesundheit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Wiedereingliederung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Beratungskompetenz, Empathie und idealerweise Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Arbeitsmarktliche und sozialpolitische Initiativen und Innovationen sind die Grundlage unseres Handelns in der pebb Unternehmensgruppe. Eine Idee entwickeln, eine Projektierung und Evaluation durchführen, die gesetzlichen Rahmenbedingungen mit anschieben und dann als erstklassige Dienstleistung im Kontext Arbeit und Gesundheit anbieten. So entstehen unsere Unternehmen. Jedes Unternehmen konzentriert sich auf seine Kernkompetenz.
Die pebb zwei gmbh kümmert sich um bereits ausgegliederte Menschen mit Leistungseinschränkungen, die wieder in den Arbeitsmarkt einmünden wollen. Diese Menschen müssen bei den Sozialversicherungsträgern (z.B. Rentenversicherungen, Berufsgenossenschaften) abgeholt werden. Immer mit dem Ziel der zeitnahen beruflichen Wiedereingliederung durch Vermittlungsunterstützung und Begutachtung für gesundheitlich eingeschränkte ArbeitnehmerInnen.
Wir suchen ab sofort engagierte KollegInnen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 - 40 Std./Wo., nach Vereinbarung) in unbefristeter Festanstellung für unsere Standorte:
- Bad Liebenwerda (30 - 40 Std./Wo., nach Vereinbarung)
- Potsdam (30 - 40 Std./Wo., nach Vereinbarung)
- Frankfurt (Oder) (20 - 30 Std./Wo., nach Vereinbarung)
Wir arbeiten an der Schnittstelle Gesundheit und Beruf mit erkrankten Menschen, mit betrieblichen AnsprechpartnerInnen und Reha BeraterInnen/ Reha ManagerInnen der Sozialversicherungsträger.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie begleiten RehabilitandInnen durch individuelle und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf dem Weg in eine neue Beschäftigung.
- Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Strategien.
- Sie vermitteln Bewerbungskompetenzen und führen individuelle Bewerbercoachings durch.
- Dabei unterstützen Sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
- Im Rahmen der Berufswegplanung analysieren Sie den regionalen Arbeitsmarkt, erarbeiten eine individuell angepasste und ganzheitliche Berufsorientierung und geben Integrationsempfehlungen.
- Schließlich sind Sie verantwortlich für die Dokumentation der Aktivitäten einschließlich der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Spaß am Umgang mit Menschen, Beratungs- bzw. Coachingkompetenz.
- Ein Gespür und Kenntnisse für die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft gesundheitlich eingeschränkter ArbeitnehmerInnen.
- Ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine pragmatische Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit zu motivieren.
- Selbstdisziplin und -organisation, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit.
- Idealerweise Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und erste Erfahrungen in der Stellenakquise.
- Studium im Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation oder Personalwesen.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- eine unbefristete Festanstellung
- einen hochinteressanten Job, der Sie fordern und entwickeln wird
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur
- eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige kollegiale Beratung
- eigenverantwortliche Aufgabengebiete und fachlichen Gestaltungsfreiraum
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten/ Förderung von individuellen Fortbildungswünschen
- regelmäßige Teamveranstaltungen
- internes Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie/ Freizeit/ Beruf
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen an: bewerbung@pebbzwei.de oder postalisch an: pebb zwei gmbh Marie-Curie-Str. 3 21337 Lüneburg
Personalberater Jobcoach Berufswegplaner (m,w,d) Arbeitgeber: pebb zwei
Die pebb zwei gmbh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Einarbeitungsprozess, der sie in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, was unser Arbeitsumfeld besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Jobcoach Berufswegplaner (m,w,d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei pebb zwei haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Jobcoach Berufswegplaner (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei pebb zwei zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pebb zwei vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
