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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kunden in der Personalgewinnung und trage Projektverantwortung.
- Arbeitgeber: PebEx ag ist eine innovative Personalberatung, die seit 1995 erfolgreich tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teilhaber*in und profitiere am Unternehmenserfolg mit modernsten Arbeitsinstrumenten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite in einem motivierten, diversen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Höherer Abschluss in relevanten Bereichen und ausgeprägte Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unsere Beratungsfirma existiert seit 1995 und konnte sich durch konsequente Qualität erfolgreich bei höchst innovativen Kunden etablieren.
Auch unsere Angebote sind agil und digitalisiert: Wir bringen Menschen und Unternehmen in ihrer persönlichen Entwicklung vorwärts.
Gemeinsam weiter kommen ist auch unser Ziel; deshalb suchen wir Sie (m/w/s) als Unterstützung im weiteren Firmenwachstum.
Aufgaben
- Sie sind selbständige*r Partner*in und bei Interesse Teilhaber der PebEx ag.
- Sie beraten und begleiten Kunden und Klienten in den Bereichen der Personalgewinnung, Diagnostik, Out- und Newplacement.
- Sie akquirieren selbständig Kunden und Kandidaten in der gesamten Schweiz und angrenzenden EU-Raum.
- Sie tragen die vollumfängliche Projektverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung.
Qualifikation
- Sie verfügen idealerweise über einen höheren Abschluss in einem der Bereiche: Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Coaching oder verfügen über eine entsprechende erfolgreiche Laufbahn.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsmentalität.
- Sie haben Verkaufsflair mit guten Menschenkenntnissen.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch .
Benefits
Sie profitieren als mögliche*r Teilhaber*in am Unternehmenserfolg. Sie gestalten aktiv die Zukunft mit und bauen mit uns die Marktstellung nachhaltig weiter aus. Es erwarten Sie modernste Arbeitsinstrumente und ein motiviertes diversity Team.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter huesler (a) pebexag . com
#J-18808-Ljbffr
Partner / Teilhaber (m/w/d) | Executive Search | Personalberatung Arbeitgeber: PebEx AG
Kontaktperson:
PebEx AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner / Teilhaber (m/w/d) | Executive Search | Personalberatung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Kunden und Kandidaten kennenzulernen und deine Expertise zu zeigen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Personalgewinnung und Beratung vor. Diese Geschichten können dir helfen, während des Gesprächs Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Entwickle eine Strategie zur Akquise von Neukunden und präsentiere diese im Gespräch. Deine Initiative wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für das Wachstum des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner / Teilhaber (m/w/d) | Executive Search | Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission der PebEx ag. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder Personalentwicklung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Partner machen.
Zeige deine Sozialkompetenz: Gib konkrete Beispiele für deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsmentalität. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Klienten gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teilhaber werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone auch deine Verkaufsfähigkeiten und Menschenkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PebEx AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalberatung vor
Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und Ansätze in der Personalgewinnung und -diagnostik zu erläutern. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Heben Sie Ihre Sozialkompetenz hervor
Da die Position eine ausgeprägte Sozialkompetenz erfordert, sollten Sie während des Interviews betonen, wie Sie mit verschiedenen Klienten und Kandidaten interagieren und Beziehungen aufbauen.
✨Zeigen Sie Ihr Verkaufsflair
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Fähigkeiten im Verkauf und in der Akquise von Kunden zu demonstrieren. Teilen Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich neue Kunden gewonnen haben.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie die PebEx ag und deren Marktposition. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Werte und Ziele des Unternehmens verstehen und wie Sie dazu beitragen können, diese zu erreichen.
