Strategy and Operations Manager

Zweck in jeder Position Pebl bietet eine Welt voller Talente. Mit unserer KI-gestützten Global Work Platform™ können Unternehmen in über 185 Ländern Mitarbeiter einstellen, bezahlen und verwalten – Risiken, Bürokratie und Unsicherheiten beim globalen Wachstum werden beseitigt. Unterstützt von mehr als einem Jahrzehnt an Compliance-Führung und lokaler Expertise hilft Pebl Unternehmen, schnell zu handeln, compliant zu bleiben und mit Zuversicht zu wachsen. Mit Pebl können Unternehmen überall großartige Talente einstellen.

Wo Ihre Arbeit den Unterschied macht Bei Pebl trägt jedes Teammitglied zu unserem Erfolg bei. Teil unseres Teams zu werden bedeutet mehr, als nur eine Rolle zu besetzen – Sie sind verantwortlich für Ergebnisse und Auswirkungen. Unsere Werte leiten unser Handeln, unsere Ausführung und unsere Zusammenarbeit über Grenzen hinweg. Indem Sie diese in die Tat umsetzen, helfen Sie uns, schneller zu skalieren, härter zu konkurrieren und die Zukunft der globalen Arbeit zu gestalten.

Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht Unser Unternehmen sucht einen hochanalytischen, umsetzungsorientierten Strategy and Operations Manager, der unserem Operationsteam beitritt und an den Director of Strategy and Operations berichtet. Diese Person wird ein wichtiger Partner für das Führungsteam sein, verantwortlich für die Umsetzung von bereichsübergreifenden strategischen Initiativen, die Optimierung der operativen Leistung und die Ermöglichung eines skalierbaren Wachstums als individueller Beitragender.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Leiten und steuern Sie strategische Planungsprozesse im gesamten Unternehmen und stellen Sie sicher, dass die Geschäftsziele mit der Ausführung übereinstimmen.
• Identifizieren Sie operationale Ineffizienzen und arbeiten Sie bereichsübergreifend, um skalierbare Prozesse zu entwickeln und umzusetzen.
• Entwickeln Sie Geschäftsfälle, führen Sie Marktforschung durch und leiten Sie Analysen zur Unterstützung strategischer Investitionen und Partnerschaften.
• Agieren Sie als Multiplikator für den VP of Strategy and Operations und den Chief Business Officer, indem Sie die hochrangige Vision in taktische Ausführung übersetzen.
• Verantworten Sie wichtige Kennzahlen und Dashboards zur Überwachung der Leistung und stellen Sie datengestützte Entscheidungen sicher.
• Leiten Sie Sonderprojekte im Zusammenhang mit internationaler Expansion, Vertriebsstrategie, Organisationsdesign und Prozessoptimierung.
• Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um operationale Übereinstimmung und Lieferung sicherzustellen.

Wenn Sie Folgendes mitbringen

• Erfahrung in einer Top-Consulting-Firma mit über 2 Jahren Erfahrung oder jemand mit vorheriger Beratungsexpertise, der sich derzeit in einer strategischen/operativen Rolle in einem schnell wachsenden Technologieumfeld befindet.
• Außergewöhnliches strategisches Denken, Geschäftssinn und Problemlösungsfähigkeiten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen von der Idee bis zur Ausführung.
• Komfortabel in einem dynamischen, schnell wachsenden, globalen Umfeld.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, C-Suite-Stakeholder zu beeinflussen und Teams auszurichten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und der Berichterstattung auf Vorstandsebene ist erforderlich.
• Kandidaten müssen sich in Nord- oder Südamerika befinden, mit der Erwartung regelmäßiger Reisen.

Unser Engagement für Sie Bei Pebl verpflichten wir uns, unser Team mit umfassenden Belohnungen und Vorteilen zu unterstützen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse in verschiedenen Rollen und Standorten zugeschnitten sind. Unsere Kernangebote umfassen:

• Flexible Freizeit – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um sich zu erholen.
• Elternzeit – Unterstützung für wachsende Familien.
• Kranken- und Zahnversicherung – Wo zutreffend, um Sie und Ihre Lieben abzusichern.
• Altersvorsorge + Mitarbeiteranreizplan – Planen Sie für die Zukunft, während Sie unseren Erfolg teilen.

Bitte besuchen Sie unsere Karriereseite für weitere Informationen. Pebl ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stärken globale Teams und glauben, dass vielfältige Perspektiven Innovation und Einfluss fördern. Einstellungsentscheidungen bei Pebl basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch geltendes Recht geschützt ist. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter gedeihen und die beste Arbeit seiner Karriere leisten kann – überall auf der Welt.