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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join agile teams to develop and enhance multi-layer applications across various industries.
- Arbeitgeber: PEC values innovation and offers a supportive culture for tech enthusiasts.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and perks like company bikes and sports activities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your ideas matter and projects thrive.
- Gewünschte Qualifikationen: You should have a background in IT or related fields and experience with Java, Spring Boot, and more.
- Andere Informationen: Engage in tailored training and enjoy a buddy system for smooth onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor 1 Jahr gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Aufgaben
- Arbeit in agilen Teams mit individuellen fachlichen Aufgabenstellungen aus den verschiedensten Branchen
- Neu- und Weiterentwicklung mehrschichtiger Anwendungen
- Mitarbeit bei der Konzeption und dem Entwurf individueller Softwarelösungen
- Aufnahme und Kommunikation von Kundenanforderungen sowie Beratung der Kunden in IT-Angelegenheiten und Unterstützung in informationstechnologischen Entscheidungen
Wofür wir dich suchen
- Fachinformatiker (m/w/d), leidenschaftlicher Entwickler (m/w/d) oder Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Master)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Technologien wie Java, Spring Boot, Angular/Vue/React, PHP
- Kenntnisse in (nicht-) relationalen Datenbanken und OR Mapper wie z.B. Hibernate
- Kenntnisse im automatisierten Build und Deployment (Git, Maven, Jenkins) sowie Testautomation
- Begeisterung für neue Herausforderungen, Frameworks und Aufgaben
- Erste Erfahrungen und/oder Interesse an Cloud Computing und DevOps
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir suchen echte Macher:innen mit Zug zum Tor, die brennen, Projekte zum Erfolg zu führen
Was wir dir bieten
- Auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnittene interne und externe Schulungen
- Freie Wahl deines Entwicklungsstacks
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits (Jobrad, Firmenhandy, bAV, Firmenwagen, Sportangebote, Snacks & Drinks etc.)
- Wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich mit deinen Ideen einbringen kannst
- Mitsprache bei der Projektwahl
- Junges, dynamisches Team mit vielfältigen Firmenevents
- PEC Onboarding mit persönlichem Buddy, monatlichen Rookie-Events und fachlicher Einarbeitung
So geht es weiter
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise als PDF. Bitte gib im Anschreiben deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinen bevorzugten Standort an.
Höre in der Zwischenzeit gerne unseren Podcast, um mehr über das Arbeiten bei uns, den Bewerbungsprozess und mehr zu erfahren!
Mit deiner Bewerbung bei PEC per Mail stimmst du der Datenübermittlung und -verarbeitung zum Zweck der Bewerbung zu und bestätigst, die Datenschutzerklärung gelesen zu haben.
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Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: PEC project engineers & consultants GmbH
Kontaktperson:
PEC project engineers & consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Wenn du dich in deiner Bewerbung auf aktuelle Trends wie Cloud Computing oder DevOps beziehst, kannst du dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterbildung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot oder Frontend-Technologien zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die geforderten Fähigkeiten wirklich beherrschst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur! Höre dir unseren Podcast an, um mehr über das Arbeiten bei uns zu erfahren. Das gibt dir nicht nur einen Einblick in unsere Werte, sondern hilft dir auch, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Fullstack Developer. Betone deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und nenne spezifische Technologien, mit denen du Erfahrung hast, wie Java oder Angular.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin im Anschreiben anzugeben. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Dokumente in PDF formatieren: Bereite deine Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei vor. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEC project engineers & consultants GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung
Erzähle von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung für neue Technologien und Frameworks sollte deutlich werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot oder Angular. Übe, wie du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Anforderungen aufzunehmen und Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise des Teams und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu agilen Methoden und wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.