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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Services und Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Beratungsunternehmen mit über 200 Beratern und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vollständige Flexibilität mit Remote-Work und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Projekten bei internationalen Top-Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wofür wir dich suchen:
- aktiver Vertrieb von IT-Services und Beratungsleistungen
- Identifikation und Gewinnung von Neukunden
- Entwicklung kundenspezifischer Lösungsvorschläge in Zusammenarbeit mit unseren Delivery-Teams
- Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Service- und Dienstleistungsverträgen
- Entwicklung und Umsetzung neuer innovativer Vertriebsstrategien/-konzepte zur Leadgenerierung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Begleitung des Kunden durch den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Pitch bis zur Übergabe ins Projekt
- Nutzung und Pflege von CRM-Tools, Forecasts und Pipeline-Tracking
Wie du uns überzeugst:
- mehrjährige Berufserfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise im Bereich IT-Services, Softwareentwicklung oder IT-Beratung
- nachweisbare Erfolge im Solution Selling oder Value-Based-Sales
- gutes technisches Verständnis für moderne IT-Landschaften (Cloud, DevOps, Softwarearchitektur, ITSM etc.)
- Erfahrung mit komplexen Stakeholder-Strukturen (Fachbereich, IT, Einkauf)
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau
- Reisebereitschaft
Wir suchen echte Macher:innen mit Zug zum Tor, die dafür brennen, Projekte gekonnt zum Erfolg zu treiben.
Wie wir dich überzeugen können:
- attraktives Vergütungspaket mit Fixum und leistungsabhängigem Bonus mit zusätzlichen corporate benefits
- vielfältige Weiterbildungs- und individuelle Zertifizierungsmöglichkeiten
- ein spannendes Portfolio aus Beratungsprojekten, technischen Plattformen und strategischen Partnerschaften
- Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Kundenbereichs
- volle Flexibilität: Remote-Work, flexible Arbeitszeiten, moderne Tools, flache Hierarchien
- interdisziplinäres Team mit hoher technologischer Tiefe und klarer strategischer Ausrichtung
- regelmäßige Firmenveranstaltungen
- Empowered by Trust! Wir vertrauen Dir. Deshalb hast Du bei uns zahlreiche Freiheiten. Du kannst Dich entfalten und eigene Themen vorantreiben. Wir schenken Dir Freiraum zur Gestaltung.
So geht es weiter:
Wir sind auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gespannt, bevorzugt in einer PDF-Datei. Bitte gib im Anschreiben deine Gehaltsvorstellung, den frühesten Eintrittstermin sowie deinen präferierten Standort an.
Hör in der Zwischenzeit gerne in unsere Podcastreihe Der PEC Podcast rein, um mehr über unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder und deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns zu erfahren.
Mit dem Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen bei PEC per Mail, willigst du ein, dass deine Daten zum Zweck der Bewerbung übermittelt und verarbeitet werden und bestätigst, dass du die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen hast.
So erreichst du uns:
PEC project engineers & consultants GmbH
Nils Strathmann | Tel +49 (172) 3981196 | bewerbung@pec-group.com | www.pec.careers
Über uns:
Die PEC project engineers & consultants GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit derzeit über 200 Beratern (m/w/d) deutschlandweit, spezialisiert auf Projekt- und Prozessmanagement sowie auf innovative IT-Lösungen in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden professionell und leidenschaftlich mit maßgeschneiderten Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Mehr über die PEC erfährst du in Social Media.
Sales Manager (m/w/d) IT Arbeitgeber: Pec
Kontaktperson:
Pec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) IT
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und unser Team informieren, was dir bei Gesprächen helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Betone deine Erfolge: Wir lieben Zahlen und Fakten! Teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im IT-Vertrieb. Zeig uns, wie du Kunden gewonnen und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Schick uns alles in einer PDF: Achte darauf, dass deine Bewerbung als PDF-Datei kommt. Das sorgt für ein einheitliches Erscheinungsbild und erleichtert uns die Bearbeitung. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pec vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut, insbesondere mit Cloud, DevOps und Softwarearchitektur. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im IT-Vertrieb, die du im Interview teilen kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über die Wettbewerber und den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Entwicklung neuer Vertriebsstrategien beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.