Art Director – Brand m/w/d Kreation Kreation

pechschwarz ist eine multidisziplinäre Markenagentur für Strategy, Branding, Webdesign, Content Creation sowie Search und Social Marketing. Wir entwickeln Marken und digitale Plattformen, die Unternehmen in entscheidenden Momenten ihrer Entwicklung prägen und nach vorne bringen. Unser Ansatz verbindet Strategie, Design, Technologie und Content zu integrierten Markenerlebnissen – digital, skalierbar und wirkungsvoll. Bei uns arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und Lust haben, starke Marken aufzubauen.

Starke Marken brauchen eine klare kreative Richtung. Als Art Director – Brand entwickelst du kreative Leitideen für Markenprojekte und stellst sicher, dass Strategie und Gestaltung zu einer starken visuellen Identität zusammenfinden. Du führst Projekte gestalterisch und arbeitest eng mit Strategy, Design und Content zusammen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung kreativer Leitideen für Markenprojekte
• Führung visueller Konzepte und Brand Systems
• Steuerung von Designprozessen innerhalb von Projekten
• Zusammenarbeit mit Strategy, Webdesign und Content
• Mentoring von Designer:innen
• Präsentation kreativer Konzepte vor Kunden

Wer du bist

• 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Branding oder Corporate Design
• Erfahrung in der kreativen Führung von Projekten
• ein Portfolio mit starken Markenprojekten
• ausgezeichnetes Gespür für Gestaltung und Markenentwicklung
• sehr sicher im Umgang mit Adobe Creative Cloud und Figma
• sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Du möchtest nicht nur gestalten – du möchtest kreative Richtung geben.

Handwerk & Tools

• Design Adobe Creative Cloud
• Design Systems Figma
• Brand Systems Entwicklung und Führung visueller Identitäten
• AI-Tools können zur kreativen Exploration genutzt werden.

Was wir bieten

• anspruchsvolle Projekte mit Marken aus unterschiedlichen Branchen
• ein interdisziplinäres Team aus Strategy, Design, Content und Development
• moderne Ausstattung und strukturierte Prozesse
• unbefristete Verträge und faire Vergütung
• 28 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei
• Drinks, Snacks und regelmäßige Team-Events
• ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und wachsen kannst

Wie der Einstellungsprozess abläuft und du dich vorbereitest

Sende uns deine vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Dazu gehören:

• Lebenslauf (inkl. Foto)
• Portfolio oder Arbeitsproben (falls relevant für die Rolle)
• Gehaltsvorstellung
• frühestmögliches Startdatum

Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto schneller können wir sie prüfen (bzw. unvollständige Bewerbungen werden nicht geprüft). In einem kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Hier geht es vor allem darum zu verstehen:

• wer du bist
• welchen Weg du bisher gegangen bist
• woran du gerne arbeitest
• wohin du dich entwickeln möchtest

Wir hören dabei vor allem zu und wollen verstehen, wie du denkst und arbeitest. In diesem Gespräch geht es stärker um unsere Arbeitsweise und Zusammenarbeit. Wir sprechen darüber:

• wie wir bei pechschwarz arbeiten
• welche Erwartungen wir an unser Team haben
• wie du in unsere Arbeitsweise und Kultur passen könntest

Gleichzeitig bekommst du ein realistisches Bild davon, wie wir Projekte umsetzen und wie unser Alltag aussieht. Je nach Rolle schauen wir uns gemeinsam deine bisherigen Arbeiten oder Projekte an. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern vor allem darum:

• wie du denkst
• wie du Probleme löst
• wie du Entscheidungen triffst

Bei manchen Rollen kann es zusätzlich eine kleine Case-Aufgabe geben. Im letzten Gespräch klären wir offene Fragen, sprechen über Rahmenbedingungen und prüfen gemeinsam, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten passt. Wenn alles stimmt, folgt der nächste Schritt. Wenn wir zusammenfinden, starten wir gemeinsam in dein Onboarding und du wirst Teil unseres Teams.

Wir können es kaum erwarten von dir zu hören.

Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein dynamisches Team und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.