Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Niederlassung, koordiniere das Team und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 27 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamgeist und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser Unternehmen suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung in der Personaldienstleistung, die operative Stärke mit Führungsverständnis verbindet. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln und Verantwortung aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine Persönlichkeit aus der Praxis, die Verantwortung übernehmen möchte und Freude daran hat, gemeinsam mit uns unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf Teamgeist, Verlässlichkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
DEINE BENEFITS BEI UNS:
- Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive
- Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Führungsverantwortung
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Ein eingespieltes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
- Leistungsgerechte Vergütung
DEINE AUFGABEN BEI UNSEREM KUNDEN:
- Operative Leitung und Organisation der Niederlassung
- Steuerung und Koordination der täglichen Disposition und Personaleinsätze
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams
- Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und Bewerber
- Sicherstellung effizienter Abläufe im Tagesgeschäft
- Verantwortung für die Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorgaben in der Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen und organisatorischen Bereich
- Perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung bis hin zur eigenständigen Führung der Niederlassung in Abwesenheit der Geschäftsführung
DEIN PERSÖNLICHES PROFIL:
- Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personaldienstleistung
- Erfahrung in der Disposition und Mitarbeitersteuerung
- Gute Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Führungskompetenz oder die Motivation, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
DAS SIND WIR!
Seit über 27 Jahren stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für verlässliche und qualitativ hochwertige Personaldienstleistung. Dabei sind wir bewusst nur mit einer Niederlassung gewachsen — nicht aus mangelndem Ehrgeiz, sondern aus Überzeugung. Unser Anspruch war nie, möglichst groß zu werden. Unser Anspruch war und ist es, gute Arbeit zu leisten, verlässlich für Kunden und Mitarbeitende da zu sein und Qualität dauerhaft hochzuhalten. Genau das hat uns über viele Jahre erfolgreich gemacht. Bei uns zählt nicht irgendein modernes Schlagwort aus einer Stellenanzeige, sondern der tägliche Umgang miteinander. Wir arbeiten als Team auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Jeder kennt seine Aufgaben und Verantwortung — ohne unnötige Hierarchien oder komplizierte Strukturen.
Was wir uns wünschen:
Wir suchen Menschen, die zuverlässig sind, mitdenken, Verantwortung übernehmen und menschlich zu uns passen. Denn neben Fachwissen sind Teamgeist, ein respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung für uns entscheidend. Wer bei uns arbeitet, soll nicht einfach nur „eine Position besetzen“, sondern langfristig Teil eines stabilen und ehrlichen Unternehmens werden.
Neue Herausforderung gesucht? Stellvertr. Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PEDICON & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken und Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wertvoller Teil eines stabilen Teams, das auf Verlässlichkeit und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Neue Herausforderung gesucht? Stellvertr. Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Niederlassungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neue Herausforderung gesucht? Stellvertr. Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu der Rolle als stellvertretender Niederlassungsleiter passen.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEDICON & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Teamgeist und Verlässlichkeit legen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Führungsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit! Sei du selbst und strahle Selbstbewusstsein aus. Die Firma sucht jemanden, der menschlich ins Team passt, also lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen.
