Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterberatung.
- Arbeitgeber: PeDiMa Süd ist ein erfahrener Partner im HR-Bereich mit 20 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Fitnessstudio-Zuschuss und Netflix/Spotify-Guthaben.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem strukturierten Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und VIP-Status im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Expertise ist gefragt – HR Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Leinfelden-Echterdingen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen, arbeiten präzise und schätzen ein strukturiertes Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicherstellt. HR Payroll Specialist (m/w/d) Wir bieten Ihnen als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen • Attraktives Gehaltspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonus nach bestandener Probezeit • Monatlicher Einkaufsgutschein, um Ihren Geldbeutel zu entlasten • Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss für mehr Mobilität • Zuschuss für das Fitnessstudio für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden • Zuschuss für Spotify & Netflix, um Ihre Freizeit noch angenehmer zu gestalten • Übernahme der Mobilfunkkosten für eine entspannte Kommunikation • Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit • Attraktive Prämie für erfolgreiche Weiterempfehlungen Ihre Aufgaben als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen • Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Prozesse im Bereich Payroll • Erstellung präziser monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Umfassende Betreuung und kompetente Beratung der Mitarbeiter in allen HR-relevanten Belangen INFOS EINHOLEN – TERMIN BUCHEN – SO GEHT ES WEITER… Nutzen Sie direkt die Terminvereinbarung hier für Ihre Fragen zur Stelle als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen. Gespräch vorab – Warum? Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen. Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits. Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung – PeDiMa Süd. Wir freuen uns auf Sie!
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PeDiMa Süd GmbH
Kontaktperson:
PeDiMa Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Payroll Specialists. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen schätzt und welche Soft Skills besonders wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Lohn- und Gehaltswesen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an den angebotenen Benefits und der Work-Life-Balance. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als HR Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Lohn- und Gehaltswesen sowie deine Fähigkeiten in der administrativen Prozessabwicklung. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfolge hervorzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse, Sorgfalt und dein Verantwortungsbewusstsein ein und wie diese Eigenschaften zur termingerechten Entgeltabrechnung beitragen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Webseite von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeDiMa Süd GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Erstellung von Lohnabrechnungen und der Einhaltung von Vorschriften zeigen.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Da das Unternehmen Wert auf eine präzise und strukturierte Arbeitsweise legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit administrative Prozesse effizient und genau abgewickelt hast.
✨Fragen zu Benefits vorbereiten
Informiere dich über die angebotenen Benefits wie Jobticket, Fitnessstudio-Zuschuss oder flexible Arbeitszeiten. Stelle gezielte Fragen dazu, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeigen
Betone dein Engagement und Verantwortungsbewusstsein in der Rolle als HR Payroll Specialist. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Entgeltabrechnung termingerecht und rechtskonform erfolgt.
