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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden für Recruiting-Dienstleistungen und unterstütze Kandidaten in ihrer Karriere.
- Arbeitgeber: PeDiMa Süd ist ein erfahrenes Unternehmen im Personalbereich mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, mobiles Arbeiten, 33 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Spaß an der Arbeit hat und gute Laune verbreitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit Vertriebserfahrung und Interesse an Social Media.
- Andere Informationen: VIP-Status im Bewerbungsprozess und umfassende Unterstützung bei der Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent mit Spaß am Vertrieb?
Passion for people? Du kannst Menschen begeistern und liebst es, Dinge voranzutreiben? Vertrieb liegt dir im Blut und deine Beraterqualität kann sich sehen lassen? Dann komm in unser Team und hilf uns weiter zu wachsen.
Wir bieten dir als Personalberater m/w/d in Stuttgart:
- Ein faires Grundgehalt von 50.000 – 60.000€ + einem attraktiven Prämienmodell
- 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche
- 3 Wochen pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem Ausland
- 33 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten (zwischen 07.30 – 19.00 Uhr)
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Laptop, IPhone und eine sehr moderne Büroausstattung
- Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungen (z.B. Ausbilder, Betriebswirt oder Studiengänge)
Deine Aufgaben als Personalberater m/w/d in Stuttgart:
- Du begeisterst neue Kunden für unsere Kernkompetenz, Recruiting Dienstleistungen im kaufmännischen Bereich
- Du betreust unsere Stammkunden und unterstützt sie schnell und zuverlässig bei der Besetzung von offenen Vakanzen
- Für unsere Kandidaten bist du ein gefragter Berater in Sachen Karriere
- Außerdem arbeitest du eng mit deinen Kollegen aus dem Active Sourcing und Recruiting zusammen und garantierst so eine schnelle Besetzung deiner Aufträge
- Du hast Interesse an Social Media Themen? Bei uns kannst du es ausleben
- Am wichtigsten ist uns aber, dass du gute Laune verbreitest und gerne mit uns lachst
Gespräch vorab – Warum?
Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen.
Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits.
Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung – PeDiMa Süd.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Nadin Kundic
Kontakt
PeDiMa Süd GmbH
Leuschnerstrasse 7
70174 Stuttgart
0711-8924860
Bitte beachten Sie, dass Sie damit Daten über WhatsApp an uns senden. Für höheren Datenschutz verwenden Sie den „Jetzt online bewerben“ Button.
#J-18808-Ljbffr
Personalberaterin m/w/d – 3854 Arbeitgeber: PeDiMa Süd GmbH
Kontaktperson:
PeDiMa Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin m/w/d – 3854
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Recruiting und Personalberatung zu tun haben, und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, dich als Experten zu positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Menschen und Vertrieb in persönlichen Gesprächen. Deine Leidenschaft wird spürbar sein und kann den entscheidenden Unterschied machen, um im Auswahlprozess hervorzustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin m/w/d – 3854
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb hervor. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist, das Menschen begeistern kann.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalberaterin interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise bei, die deine Beraterqualität und Vertriebserfolge belegen. Dies könnte beispielsweise eine Liste von Projekten oder Kunden sein, mit denen du erfolgreich zusammengearbeitet hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeDiMa Süd GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb. Die Personalberaterin sucht nach jemandem, der Menschen begeistern kann, also sei authentisch und bringe deine Begeisterung zum Ausdruck.
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media vor
Da das Unternehmen Wert auf Social Media Themen legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Plattformen nutzen kannst, um Recruiting-Dienstleistungen zu fördern. Überlege dir konkrete Beispiele oder Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kenntnis über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im kaufmännischen Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den Benefits und dem Arbeitsumfeld. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
