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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente online und baue Kandidatendatenbanken auf.
- Arbeitgeber: Erlebe ein dynamisches Team in einer etablierten Personalvermittlungsagentur mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und professionelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Active Sourcing sind gefragt.
- Andere Informationen: Vollzeit möglich, spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
100% Remote | ab Freitag-Sonntag | Entdecke Talente | Werde unser Recruiting-Partner
Willkommen bei unserer Personalvermittlungsagentur in Stuttgart! Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche sind wir stolz darauf, ein umfangreiches Know-how, ein engagiertes Team und spannende Projekte anzubieten. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unsere Kunden zu finden und dabei sowohl innovative Strategien als auch bewährte Methoden anzuwenden.
Derzeit suchen wir eine motivierte Online Recruiterin oder einen aktiven Sourcer (m/w/d) für eine 100% remote Tätigkeit. Ihre Hauptaufgabe wird die Recherche nach geeigneten Kandidaten*innen für unsere Longlist sein. Wenn Sie Interesse an einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen als Recruiter*in, Active Sourcer*in:
- 100% Remote Job
- auch Vollzeit möglich
- eine professionelle Einarbeitung in Stuttgart
- online Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben als Recruiter*in, Active Sourcer*in:
- Active Sourcing in LinkedIn und Xing, Google etc.
- Arbeiten in vordefinierten Kundenmandaten
- Reine Identifizierung von passenden Kandidaten*, Auffüllung der Longlists
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Recruitern und Personalberatern
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatendatenbanken
- Active Sourcing, Suchstrings erstellen, Bibliothek erstellen, Berufsbilder, Kennwörter auswählen etc.
Ihr Ansprechpartner: Herr Marcus Cobisi
Kontakt: PeDiMa Süd GmbH, Leuschnerstrasse 77, 0174 Stuttgart, 0711-8924860
Jetzt online bewerben: Hier klicken
Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3937 Arbeitgeber: PeDiMa Süd GmbH
Kontaktperson:
PeDiMa Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3937
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Talentsuchenden, um wertvolle Einblicke in die Branche zu erhalten und potenzielle Kandidaten zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen der Kundenmandate auseinander. Je besser du die Bedürfnisse verstehst, desto gezielter kannst du nach passenden Talenten suchen und deine Suchstrategien anpassen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle eine Bibliothek von Suchstrings und Keywords, die dir helfen, effizienter nach Kandidaten zu suchen. Dies spart Zeit und erhöht die Qualität deiner Longlist erheblich.
✨Tip Nummer 4
Pflege aktiv deine Talentpools und Kandidatendatenbanken. Halte die Informationen aktuell und baue Beziehungen zu den Kandidaten auf, um sie für zukünftige Positionen im Auge zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3937
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens zuschneiden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting hervor. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Remote-Team reizt. Gehe auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeDiMa Süd GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Praktiken im Active Sourcing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.
✨Verstehe die Kundenmandate
Mach dich mit den vordefinierten Kundenmandaten vertraut, bevor du ins Interview gehst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die spezifischen Anforderungen der Kunden zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Recruitern und Personalberatern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Online-Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
