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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und erstelle Longlists für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: PeDiMa Süd ist eine erfahrene Personalvermittlungsagentur in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten, professionelle Einarbeitung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Arbeitszeit selbst.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Active Sourcing sind gefragt.
- Andere Informationen: Minijob mit 520 Euro, ideal für Studenten am Wochenende.
Gehalt Minijob € 520.- | 100% Remote | ab Freitag-Sonntag | Entdecke Talente | Werde unser Recruiting-Partner.
Willkommen bei unserer Personalvermittlungsagentur in Stuttgart! Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche sind wir stolz darauf, ein umfangreiches Know-how, ein engagiertes Team und spannende Projekte anzubieten. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unsere Kunden zu finden und dabei sowohl innovative Strategien als auch bewährte Methoden anzuwenden.
Derzeit suchen wir eine motivierte Online Recruiterin oder einen aktiven Sourcer (m/w/d) für eine 100% remote Tätigkeit. Diese Position ist ideal für Personen, die am Wochenende, von Freitag bis Sonntag, als Minijob (520.- Euro) arbeiten möchten. Ihre Hauptaufgabe wird die Recherche nach geeigneten Kandidaten*innen für unsere Longlist sein. Wenn Sie Interesse an einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen:
- Eine professionelle Einarbeitung in Stuttgart und online Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Active Sourcing in LinkedIn und Xing, Google etc.
- Arbeiten in vordefinierten Kundenmandaten.
- Reine Identifizierung von passenden Kandidaten*, Auffüllung der Longlists.
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Recruitern und Personalberatern.
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatendatenbanken.
- Suchstrings erstellen, Bibliothek erstellen, Berufsbilder, Kennwörter auswählen etc.
Nutzen Sie direkt die Terminvereinbarung hier für Ihre Fragen zur Stelle und melden Sie sich bei uns in Stuttgart. Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen. Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess, wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits.
Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung – PeDiMa Süd. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Marcus Cobisi
Kontakt: PeDiMa Süd GmbH, Leuschnerstrasse 77, 0174 Stuttgart, 0711-8924860
Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3938 Arbeitgeber: PeDiMa Süd GmbH
Kontaktperson:
PeDiMa Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3938
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Suche nach spezifischen Schlüsselwörtern und Berufsbildern, die zu den Anforderungen der Stelle passen, um deine Longlist effektiv zu füllen.
✨Tip Nummer 2
Baue ein Netzwerk auf, indem du dich mit anderen Recruitern und Personalberatern vernetzt. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für geeignete Kandidaten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Kommunikation mit deinem Team. Halte regelmäßige Abstimmungen ab, um sicherzustellen, dass du die richtigen Kandidaten identifizierst und die Erwartungen der Recruiter erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Online-Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir anbieten, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing zu verbessern. Je besser du in der Lage bist, Talente zu identifizieren, desto erfolgreicher wirst du in deiner Rolle als Recruiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3938
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens zuschneiden.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Recruiter*in und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Betone deine Fähigkeiten im Active Sourcing: Da die Position stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und Xing sowie deine Erfahrung mit Suchstrings und Talentpools klar darstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeDiMa Süd GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalvermittlungsagentur und ihre Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Active Sourcing vor
Da die Rolle des Recruiters stark auf Active Sourcing fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert und angesprochen hast. Dies kann deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?'
✨Sei flexibel und offen für Remote-Arbeit
Da die Position 100% remote ist, betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, effektiv von zu Hause aus zu arbeiten. Teile auch deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit, falls vorhanden.
