Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite spannende Experimente zur Kundengewinnung und verbessere unsere Plattform.
- Unternehmen: Peec AI, ein schnell wachsendes Startup im Bereich KI-Analytik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem schönen Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Suche und habe echten Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Durchführung von Akquisitionsexperimenten und starke Kenntnisse in React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Peec AI
Peec AI ist die Analytics-Plattform für KI-Suche. Menschen entdecken zunehmend Produkte und treffen Kaufentscheidungen über ChatGPT, Claude, Gemini und Googles KI-Übersichten anstelle von traditionellen Suchen, und die meisten Marken haben keine Ahnung, wo sie in diesen Antworten erscheinen. Peec gibt Marketing-, SEO- und Wachstumsteams die Daten, um genau das zu sehen: wie sichtbar ihre Marke auf KI-Plattformen ist, wie sie im Vergleich zu Wettbewerbern abschneidet und wo sie gewinnen können.
Wir definieren diese Kategorie, und der Markt bewegt sich mit uns. Peec ist ein Series A-Unternehmen, unterstützt von 20VC und Singular, mit über 15 Millionen USD ARR und einem Team von über 80 Personen in unserem Berliner Hauptsitz und unserem neuen Büro in New York.
Über die Rolle
Wir stellen einen Growth Engineer für die Akquisition ein. Sie sind verantwortlich für die Experimentieroberfläche und führen die Tests darauf durch: Landing Pages, Preisgestaltung, bezahlte Oberflächen, programmatische Seiten und den Weg vom Klick zu einem erstellten Konto.
Wir haben bereits einen Growth Engineer, der auf der Produktseite arbeitet. Diese Rolle richtet sich nach außen und ist absichtlich keine zweite Version seiner.
Sie berichten an den Head of Growth und arbeiten mit unserem Growth PM, unserem Growth Engineer, unserem Performance Marketer und unserem Designteam zusammen.
Was Sie tun werden
- Die Experimentier-Infrastruktur aufbauen. Feature-Flags, Zuweisung, Expositionsprotokollierung.
- Experimente von Anfang bis Ende durchführen. Hypothese, Aufbau, Instrumentierung, Start, Auswertung, Entscheidung.
- Die Akquisitions-Experimentieroberfläche besitzen. Landing Pages, Preisgestaltung, bezahlte Seiten, Anmeldestellen.
- Diese Oberfläche wie ein Produkt behandeln. Sie setzen die Roadmap und die Reihenfolge der Arbeiten fest.
- Programmatische Seitensysteme in großem Maßstab aufbauen. Technisches SEO als Ingenieur übernehmen.
- Die Messung der Konversion vertrauenswürdig machen. Ereignisdesign, Trichterdefinitionen, Tools, die manuelle Arbeit aus der Akquisition herausnehmen.
Was wir suchen
- Wir filtern nicht nach Jahren oder Jobtiteln. Diese Arbeit läuft unter mindestens vier verschiedenen Namen. Uns interessiert, was Sie tatsächlich getan haben.
- Sie haben Akquisitions-Experimente von Anfang bis Ende durchgeführt. Sie haben die Hypothese formuliert, den Test entworfen, ihn aufgebaut und das Ergebnis ausgewertet. Nicht beraten, nicht analysiert.
- B2B-Technologieerfahrung.
- Starke Produktionskenntnisse in React und TypeScript. Unser Stack ist React, Node.js und Next.js.
- SQL- und Analyseflüssigkeit. Trichter, Kohorten, Ereignisdesign.
- Sie haben etwas Programmatisches gebaut. Ein Seitensystem, vorlagenbasierte Seiten in großem Maßstab oder ein internes Tool.
- Sie versenden mit Claude Code, Cursor oder Ähnlichem.
Bonuspunkte
- Sie haben eine Experimentierpraxis von Grund auf neu eingerichtet und sie zu einer echten Bewegung entwickelt.
- Produktgetriebene Wachstums-Erfahrung.
- Programmatisches SEO in bedeutendem Maßstab.
- Experimentierplattformen und Feature-Flags. Statsig, GrowthBook, PostHog oder Ihre eigene.
- SEO, Suche, MarTech oder AdTech-Hintergrund.
- Seitenprojekte und Experimente, die Sie uns zeigen können.
Was wir bieten
- Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Einfluss und Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Series A-Startups Europas.
- Regelmäßige Teamevents und Off-Sites.
- Aggressives Aktienvergütungspaket.
- Bezahltes Abendessen & Uber nach Hause, wenn Sie spät arbeiten.
- Der schönste Büroraum und Arbeitsumgebung in Berlin.
Growth Engineer in Berlin Arbeitgeber: Peec AI
Peec AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und herausfordernde Aufgaben mit echtem Einfluss bietet. In einem dynamischen Umfeld eines schnell wachsenden Startups in Berlin profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bedeutendem Eigenkapital und einer positiven Unternehmenskultur, die Team-Events und eine inspirierende Arbeitsumgebung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch wertvolle Erfahrungen im Bereich Softwarevertrieb und durch den direkten Einfluss auf unsere Verkaufsstrategien weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peec AI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Growth Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peec AI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peec AI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peec AI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
