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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein kleines Ingenieurteam mit Feedback und Mentoring.
- Arbeitgeber: Peec AI, eines der am schnellsten wachsenden Startups in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Team-Events, und bezahlte Uber Eats bei Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und habe echten Einfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, 5+ Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Wunderschöner Arbeitsplatz in Berlin mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Leiten und entwickeln Sie ein kleines Team von Ingenieuren, indem Sie regelmäßiges Feedback, Mentoring und Coaching bereitstellen.
- Arbeiten Sie eng mit Design-, Produkt- und Gründungsteams zusammen, um den Umfang zu definieren, Prioritäten zu setzen und wirkungsvolle Projekte zu liefern.
- Führen Sie effektive Planung und Ausführung über Initiativen hinweg durch, um sicherzustellen, dass die Ingenieure fokussiert und ungehindert bleiben.
- Halten Sie hohe Standards für Codequalität und Systemzuverlässigkeit durch Überprüfungen, architektonische Eingaben und bewährte betriebliche Praktiken aufrecht.
- Fördern und helfen Sie, eine starke Ingenieurskultur zu kultivieren, die auf Eigenverantwortung, Neugier, Zusammenarbeit und starker Arbeitsmoral basiert.
- Tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Ingenieurpraktiken, Einstellungsrichtlinien und Teamprozesse bei, während die Organisation wächst.
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle in einem erstklassigen, schnell wachsenden Startup oder einem FAANG-Technologieunternehmen.
- Starker technischer Hintergrund und die Fähigkeit, sich tief mit technischen Herausforderungen auseinanderzusetzen – von der Architektur bis zur Auslieferung hochwertiger Produkte.
- Nachgewiesener Erfolg in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Führung, um Projekte von Anfang bis Ende zu liefern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl strategisch als auch taktisch – in der Lage, die Richtung vorzugeben und gleichzeitig die tägliche Ausführung zu unterstützen.
- Tiefe Neugier für Technologie und eine Erfolgsbilanz beim Aufbau wirkungsvoller Produkte.
Technologiestack:
- Sprachen: TypeScript
- Backend: GCP, Cloud Functions, Cloud Tasks, RabbitMQ, Firestore, PostgreSQL, Elasticsearch
- Frontend: React, shadcn/ui, Tailwind CSS
- KI-Modelle: OpenAI, Claude, Perplexity, Gemini, Llama usw.
Bonuspunkte:
- Frühere Erfahrung als praktischer Ingenieur in KI-, Infrastruktur- oder produktlastigen Bereichen.
- Akademischer Hintergrund in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
Was wir bieten:
- Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Einfluss und Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Series A-Startups Europas.
- Regelmäßige Teamevents und Off-Sites.
- Attraktives Aktienvergütungspaket.
- Bezahlte Uber Eats & Uber Home bei Überstunden.
- Der schönste Büroraum und Arbeitsumgebung in Berlin.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Ingenieurwesen und Informationstechnologie
Branchen: Softwareentwicklung
Engineering Manager Arbeitgeber: Peec AI
Kontaktperson:
Peec AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile deine Projekte oder Ideen in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass dein Enthusiasmus nicht unbemerkt bleibt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung im besten Licht erscheint.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Engineering Manager bei Peec AI interessierst.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Mentorship hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast.
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Wir wollen sehen, dass du die technischen Herausforderungen verstehst! Liste deine Kenntnisse in den relevanten Technologien und Tools auf, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und zeige, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einer der ersten Bewerber!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peec AI vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Peec AI und wie sie ihre Ingenieure unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du eine starke technische Grundlage benötigst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeiten in TypeScript, GCP und anderen Technologien testen. Übe, wie du komplexe Probleme erklärst und Lösungen präsentierst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Mentorship von Teams zeigen. Betone, wie du Feedback gibst und eine starke Engineering-Kultur förderst, um das Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams zu sprechen. Zeige, wie du Projekte erfolgreich von der Idee bis zur Umsetzung geleitet hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.