Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite Experimente zur Kundengewinnung, von Landing Pages bis hin zu Preisstrategien.
- Unternehmen: Peec AI, ein schnell wachsendes Series A-Startup in Berlin und New York.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Suche und habe echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Durchführung von Akquisitionsexperimenten und starke Kenntnisse in React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About Peec AI
Peec AI is the analytics platform for AI search.
People increasingly discover products and make buying decisions through Chat GPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers.
Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.
We are defining this category, and the market is moving with us.
Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.
About the role
We are hiring a Growth Engineer for acquisition.
You own the experimentation surface and run the tests on it: landing pages, pricing, paid surfaces, programmatic pages, and the path from a click to a created account.
We already have a growth engineer and he works on the product side. This role points outward and is deliberately not a second version of his.
You report to the Head of Growth and work with our Growth PM, our growth engineer, our performance marketer and our design team.
What you'll do
- Build the experimentation infrastructure. Feature flags, assignment, exposure logging.
- Run experiments end to end. Hypothesis, build, instrument, launch, read, decide.
- Own the acquisition experimentation surface. Landing pages, pricing, paid pages, signup entry points.
- Treat that surface as a product. You set the roadmap and the order of work.
- Build programmatic page systems at scale. Own technical SEO as engineering.
- Make conversion measurement trustworthy. Event design, funnel definitions.
- tooling that takes manual work out of acquisition.
What we're looking for
We do not filter on years or job titles. This work runs under at least four different names. We care what you have actually done.
- You have run acquisition experiments end to end. You formed the hypothesis, designed the test, built it and read the result. Not advised on them, not analysed someone else's.
- B2B tech experience.
- Strong production React and Type Script. Our stack is React, Node. js and Next. js.
- SQL and analytics fluency. Funnels, cohorts, event design.
- You have built something programmatic. A page system, templated pages at scale, or an internal tool.
- You ship with Claude Code, Cursor or equivalent.
- Product judgment
- Bonus points
- You set up an experimentation practice from scratch and grew it into a real motion.
- Product-led growth experience.
- Programmatic SEO at meaningful scale.
- Experimentation platforms and feature flags. Statsig, Growth Book, Post Hog, or your own.
- SEO, search, Mar Tech or Ad Tech background.
- Side projects and experiments you can show us.
What we offer
- Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups
- Regular team events and off-sites
- Aggressive equity compensation package
- Paid Dinner & Uber home when working late
- The most beautiful office space and work environment in Berlin
- #J-18808-Ljbffr
Growth Engineer in Berlin Arbeitgeber: peec
Peec AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die echten Einfluss haben. Mit einem dynamischen Team in Berlin fördern wir eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit, bieten regelmäßige Teamevents und ein attraktives Aktienvergütungspaket. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld und der Flexibilität, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Start-up weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei peec anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Growth Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei peec vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei peec klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peec vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
