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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen des Einzelhandels und übernehme Verantwortung in der Teamführung.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg ist ein innovatives Modeunternehmen mit einer vielfältigen Community.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Rabatt, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Retail-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring unterstützen deinen Einstieg.
Einführung
Vollzeit / Samstagskraft
Beginn: 01. August
Gesellschaft: Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Ansprechpartner: Lucca Ohlendorf
Standort: Gießen
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Kaufhäuser & Onlineshops - bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let's create the future of retail. Together.
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf.
Was Dich erwartet:
- Phase 1: Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
- Phase 2: In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut - von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
- Phase 3: Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.
Was Du mitbringst:
- Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
- Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.
Was wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
- Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
- Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
- Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.
Mehr Infos: karriere.peek-cloppenburg.de
Trainee Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Retail (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg zu informieren. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Marke und ihre Werte zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen im Retail-Bereich dich auf diese Trainee-Position vorbereiten. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peek & Cloppenburg. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an Trainees zu erhalten. Diese Informationen können dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für Mode und Kundenservice. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Trainee-Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Organisationstalent und deine Erfahrungen im Retail-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Stelle interessierst und wie deine Stärken und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Peek & Cloppenburg informieren. Verstehe ihre Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Bereiche und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Stärken während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Da die Position im Retail-Bereich ist, ist es wichtig, dass Du Deine Begeisterung für Mode und Trends zeigst. Sprich darüber, was Mode für Dich bedeutet und wie Du diese Leidenschaft in den Job einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
