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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen des Verkaufs und übernehme Verantwortung in der Abteilungsleitung.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg vereint Tradition und Innovation im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Rabatt, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Community und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Retail sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelles Mentoring unterstützen deine Karriere.
Vollzeit / Samstagskraft
Beginn: 01. August
Gesellschaft: Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Ansprechpartner: Lucca Ohlendorf
Standort: Saarpark-Center, Neunkirchen
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Kaufhäuser & Onlineshops - bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let’s create the future of retail. Together.
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf.
Was Dich erwartet:
- Phase 1: Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
- Phase 2: In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut - von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
- Phase 3: Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.
Was Du mitbringst:
- Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
- Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.
Was wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
- Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
- Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
- Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.
Mehr Infos: karriere.peek-cloppenburg.de
Trainee Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Retail (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg zu informieren. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Marke und ihre Werte zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen im Retail-Bereich dich auf diese Trainee-Position vorbereiten. Denke an konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peek & Cloppenburg. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an Trainees zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an Mode und Trends. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest. Das zeigt deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg, ihre Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Verkaufsstandorte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kultur und Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Trainee-Stelle im Retail zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel, Praktika oder Studiengänge, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Karriere-Website von Peek & Cloppenburg ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job eine serviceorientierte Rolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du freundlich und professionell mit Kunden umgehst, und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit ein.
✨Zeige dein Interesse an Mode
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur für den Job geeignet bist, sondern auch Leidenschaft für das Produkt mitbringst.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und dem Mentoring-Programm. Stelle Fragen dazu, wie du während deiner Trainee-Zeit unterstützt wirst und welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung es gibt.
