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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte des Einzelhandels und übernehme Verantwortung in verschiedenen Store-Größen.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg, ein innovatives Unternehmen im Mode-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: 25% Rabatt für Familie & Freunde, 6 Wochen Urlaub und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Retail sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Betreuung durch Mentoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
EINSTELLUNG Trainee
BEGINN 01. August
DAUER 12 Monate
GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf
STANDORT Homburg
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET
- Phase 1: Get on Board (3 Monate) - Du startest direkt auf der Verkaufsfläche, lernst unsere Stores, Prozesse und Kunden kennen und wirst von einer erfahrenen Abteilungsleitung begleitet. Seminare unterstützen Dich dabei, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Phase 2: Deeper Insight (3 Monate) - Du vertiefst Dein Wissen auf der Verkaufsfläche und bekommst kurze Einblicke in Logistik, Hauptkasse und Dekoration. So verstehst Du alle Abläufe im Store und lernst, wie man sie noch besser organisiert.
- Phase 3: Big City Experience (3 Monate) - Jetzt geht's in eines unserer großen Weltstadthäuser! Du übernimmst Verantwortung, stärkst Dein Führungsgeschick und lernst, wie ein High-Performance-Store läuft.
- Phase 4: Ready to Lead (3 Monate) - In einer mittelgroßen Store-Einheit übernimmst Du mehr Verantwortung und trainierst Dein Führungsgeschick. Nach Stationen in allen Store-Größen bist Du jetzt fit, um Deine erste eigene Abteilung zu leiten.
WAS DU MITBRINGST
- Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
- Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.
WAS WIR BIETEN
- Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Verkaufsbereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
- Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
- Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönliche Betreuung: Betreuung durch Mentoren sowie persönliche Ansprechperson aus dem HR-Bereich.
Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.de
Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: karriere@peek-cloppenburg.de
Trainee Retail (m/w/d) Homburg Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Retail (m/w/d) Homburg
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen!
✨Networking ist alles!
Nutze Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren. Und vergiss nicht, auch auf LinkedIn aktiv zu sein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Stärken zu präsentieren. Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Retail gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Retail (m/w/d) Homburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Peek & Cloppenburg arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Peek & Cloppenburg beschäftigen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Verkaufsbereiche und die neuesten Trends im Retail an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine kommunikativen Fähigkeiten und Dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Stärken während des Interviews klar zu präsentieren und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Da der Job im Retail-Bereich ist, ist es wichtig, dass Du Deine Begeisterung für Mode und Trends zeigst. Sprich über aktuelle Modetrends oder Deine Lieblingsmarken und wie Du diese in den Verkaufsprozess einbringen könntest. Das zeigt, dass Du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Trainee-Programm oder wie das Mentoring aussieht. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner Karriere interessiert bist und gibt Dir wertvolle Informationen.