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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte des Einzelhandels und übernehme Verantwortung in verschiedenen Store-Größen.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg, ein innovatives Unternehmen im Mode-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: 25% Rabatt für Familie & Freunde, 6 Wochen Urlaub und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Karriereplanung mit Mentoring-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
EINSTELLUNG Trainee
BEGINN 01. August
DAUER 12 Monate
GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf
STANDORT Rhein-Galerie Ludwigshafen
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET
- Phase 1: Get on Board (3 Monate) - Du startest direkt auf der Verkaufsfläche, lernst unsere Stores, Prozesse und Kunden kennen und wirst von einer erfahrenen Abteilungsleitung begleitet. Seminare unterstützen Dich dabei, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Phase 2: Deeper Insight (3 Monate) - Du vertiefst Dein Wissen auf der Verkaufsfläche und bekommst kurze Einblicke in Logistik, Hauptkasse und Dekoration. So verstehst Du alle Abläufe im Store und lernst, wie man sie noch besser organisiert.
- Phase 3: Big City Experience (3 Monate) - Jetzt geht's in eines unserer großen Weltstadthäuser! Du übernimmst Verantwortung, stärkst Dein Führungsgeschick und lernst, wie ein High-Performance-Store läuft.
- Phase 4: Ready to Lead (3 Monate) - In einer mittelgroßen Store-Einheit übernimmst Du mehr Verantwortung und trainierst Dein Führungsgeschick. Nach Stationen in allen Store-Größen bist Du jetzt fit, um Deine erste eigene Abteilung zu leiten.
WAS DU MITBRINGST
- Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
- Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.
WAS WIR BIETEN
- Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Verkaufsbereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
- Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
- Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönliche Betreuung: Betreuung durch Mentoren sowie persönliche Ansprechperson aus dem HR-Bereich.
Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.de
Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: karriere@peek-cloppenburg.de
Trainee Retail (m/w/d) Ludwigshafen Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Retail (m/w/d) Ludwigshafen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainee-Stelle interessierst, zögere nicht, direkt in den Stores vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Bei P&C gibt es spannende Events, bei denen du andere Talente und Führungskräfte treffen kannst. Knüpfe Kontakte und zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von P&C und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken in Bezug auf die Trainee-Position präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Retail (m/w/d) Ludwigshafen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Peek & Cloppenburg passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Leser bei der Sache!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Retail oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf das Trainee-Programm vorbereiten und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karrierewebsite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Peek & Cloppenburg beschäftigen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Verkaufsbereiche und die neuesten Trends im Retail an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine kommunikativen Fähigkeiten und Dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Stärken während des Interviews klar zu präsentieren.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Da der Job im Retail-Bereich ist, ist es wichtig, dass Du Deine Begeisterung für Mode und Trends zeigst. Sprich über aktuelle Modetrends oder Deine Lieblingsmarken, um zu zeigen, dass Du ein Gespür für das Thema hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees. Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du stellen möchtest.