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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Verkaufsstrategien und schaffe ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg ist ein führendes Modeunternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und 25% Rabatt für Familie und Freunde.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Einkaufsmomente und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Führungserfahrung und Modeinteresse.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung von 6 Monaten und individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du trägst die direkte Verantwortung für Dein Team und förderst die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Dabei schaffst Du eine positive Arbeitsatmosphäre und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
Du übernimmst die Führung und Umsatzverantwortung einer Abteilung. Dabei analysierst du kontinuierlich das Sortiment und optimierst die Flächengestaltung gemäß unseren Visual Merchandising Vorgaben, um die Abteilungsziele zu erreichen.
Du arbeitest Hand in Hand mit dem Store Management und bringst Deine Ideen aktiv ein.
Mit Deiner aufgeschlossenen Art sprichst Du unsere Kundinnen aktiv an und sorgst dafür, dass sie ein tolles Einkaufserlebnis haben, sich willkommen und gut beraten fühlen.
Bei P&C verkaufst Du nicht nur Kleidung. Du hilfst unseren Kunden, Momente in Erinnerungen zu verwandeln, denn jedes Kleidungsstück erzählt seine eigene Geschichte.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Berufs- und Führungserfahrung.
Du bist aufgeschlossen, serviceorientiert, organisationsstark und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
Du arbeitest gern im Team und weißt, wie Du Deine Crew motivierst. Außerdem hast du Spaß daran, Verkaufszahlen zu analysieren und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten.
Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass sich unsere Kundinnen bei uns bestens beraten fühlen.
Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit von 6 Monaten und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Bei uns sind die Arbeitszeiten so flexibel wie Du - dies gilt für die monatliche Einsatzplanung sowie für die Wahl Deiner Vertragsstunden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, zwischen Voll- und Teilzeitmodellen zu wählen.
Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.
Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* . & Co. KG, Düsseldorf
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* . & Co. KG, Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der Modebranche! Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends in Gesprächen. Wenn du dich mit anderen über aktuelle Kollektionen oder Modetrends austauschst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Umsatzverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Peek & Cloppenburg und deren Unternehmenswerte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du die Weiterentwicklung von Nachwuchskräften gefördert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analysiere Verkaufszahlen: Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufszahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten. Füge relevante Erfahrungen oder Projekte hinzu, die deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren.
Kundenorientierung betonen: Hebe deine serviceorientierte Einstellung hervor und beschreibe, wie du aktiv auf Kunden zugehst, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen. Persönliche Anekdoten können hier sehr wirkungsvoll sein.
Modebewusstsein zeigen: Verdeutliche dein Gespür für Mode und Trends in deinem Bewerbungsschreiben. Du kannst dies tun, indem du über deine Leidenschaft für Mode sprichst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* . & Co. KG, Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Abteilungsleiter Verkauf ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige dein Gespür für Mode und Trends
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und dein persönliches Gespür für Mode zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du diese Kenntnisse in die Verkaufsstrategie einfließen lassen würdest.
✨Analysiere Verkaufszahlen und präsentiere Lösungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern und wie du diese Strategien umsetzen könntest.
✨Betone deine Serviceorientierung
Da das Einkaufserlebnis für die Kunden im Vordergrund steht, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit einen hervorragenden Kundenservice geboten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
