Stellvertretender Abteilungsleiter Instore Logistik (m/w/d)

Stellvertretender Abteilungsleiter Instore Logistik (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere logistische Abläufe und optimiere Prozesse im Verkaufshaus.
  • Unternehmen: Mode Service B.V. & Co. KG, Teil der Peek & Cloppenburg Gruppe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und 25% Rabatt für Familie und Freunde.
  • Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Karriereplanung für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich, Teamfähigkeit und Motivation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

EMPLOYMENT: Vollzeit / Teilzeit

START: ab sofort

LIMITATION: befristet

LOCATION: Hanau

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

WAS DICH ERWARTET:

  • Logistik im Griff: Du steuerst die logistischen Abläufe im Verkaufshaus und sorgst dafür, dass alles zuverlässig abläuft.
  • Hands-on Mentalität: Ob Warenannahme, Lagerbewirtschaftung oder Unterstützung auf der Fläche – Du packst selbst mit an und sicherst den reibungslosen Ablauf.
  • Optimierung im Fokus: Mit Deinem Blick für Verbesserungspotenzial hinterfragst und optimierst Du bestehende logistische Prozesse und Strukturen.
  • Stellvertretende Abteilungsleitung: Du arbeitest eng mit Deiner Abteilungsleitung zusammen, übernimmst die Mitverantwortung für den Umsatz und gestaltest den Erfolg Deiner Abteilung aktiv mit.
  • Leadership: Du sammelst erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.

WAS DU MITBRINGST:

  • Dein Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich oder ein vergleichbares Studium, erste Berufserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss.
  • Deine Stärken: Du bist motiviert, arbeitest selbstständig und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
  • Dein Interesse: Du arbeitest gern im Team und weißt, wie Du Deine Crew motivierst.

WAS WIR BIETEN:

  • Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
  • Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind die Arbeitszeiten so flexibel wie Du - dies gilt für die monatliche Einsatzplanung sowie für die Wahl Deiner Vertragsstunden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, zwischen Voll- und Teilzeitmodellen zu wählen.
  • Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 5 Wochen Urlaub auf Dich.
  • Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.
  • Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.de

Deine E-Mail-Adresse bei Fragen:

Stellvertretender Abteilungsleiter Instore Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* Düsseldorf

Die Fashion ID GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die Home-Office und Büro kombiniert, sowie umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und attraktiven Mitarbeitervorteilen, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem großzügigen Rabatt auf Produkte in den Stores der Unternehmensgruppe und einem engagierten Team, das Vielfalt und Kreativität schätzt.

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Kontaktdaten:

Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Abteilungsleiter Instore Logistik (m/w/d) erhalten könntest

✨Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Abteilungsleiter Instore Logistik interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

✨Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Mode Service B.V. & Co. KG verschaffen kann.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die logistischen Abläufe und Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du die Hands-on-Mentalität und den Gestaltungswillen hast, die sie suchen.

✨Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so die neuesten Informationen über offene Stellen und kannst dich schnell bewerben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Abteilungsleiter Instore Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Logistikmanagement
Warenannahme
Lagerbewirtschaftung
Prozessoptimierung
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als stellvertretender Abteilungsleiter passen.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. So bleibt der Leser interessiert und findet schnell, was er sucht.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karrierewebsite. Dort findest du auch weitere Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* Düsseldorf vorbereitet

✨Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Mode Service B.V. & Co. KG und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die logistischen Abläufe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Hands-on-Mentalität und Deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position als stellvertretender Abteilungsleiter zu verdeutlichen.

✨Zeige Teamgeist und Leadership-Fähigkeiten

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über Deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie Du andere motivierst und unterstützt, um einen reibungslosen Ablauf im Verkaufshaus zu gewährleisten.

✨Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.