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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und gestalte ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg in Düsseldorf – ein dynamisches und inklusives Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und 25% Rabatt für Familie und Freunde.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und ein gutes Gespür für Mode sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen stellvertretenden Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg in Düsseldorf, um das Einkaufserlebnis zu leiten und zu verbessern. Die Rolle konzentriert sich auf Verkauf, visuelles Merchandising, Kundenengagement und Teamentwicklung und fördert ein dynamisches und inklusives Umfeld.
Verantwortlichkeiten
- Stellvertretender Abteilungsleiter: Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter, gemeinsame Verantwortung für den Verkauf und aktive Mitgestaltung des Abteilungserfolgs.
- Einkaufserlebnis schaffen: Proaktive Ansprache der Kunden, um ein einladendes und kompetentes Erlebnis zu gewährleisten.
- Allround-Talent: Kunden durch den gesamten Einkaufsprozess begleiten – persönliche Beratung, Kartenabwicklung und reibungsloser Checkout.
- Visuelles Merchandising: Umsetzung kreativer visueller Merchandising-Konzepte, um Produkte attraktiv und verkaufsfördernd zu präsentieren.
- Einarbeitung & Training: Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter, um neuen Teammitgliedern einen großartigen Start und eine schnelle Integration zu ermöglichen.
- Erinnerungen schaffen: Kunden helfen, Käufe in bleibende Erinnerungen zu verwandeln, indem Produktgeschichten geteilt werden.
Qualifikationen
- Hintergrund: Erfahrung im Einzelhandel oder einem verwandten kundenorientierten Sektor; eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Stärken: Offen, serviceorientiert, hochorganisiert, ruhig unter Druck und hilfsbereit.
- Modewissen: Gutes Gespür für Stil und Trends, um sicherzustellen, dass sich die Kunden gut beraten fühlen.
Vorteile
- Einarbeitung: Umfassende 3-monatige Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassbare Schichtplanung, Wahl zwischen Vollzeit- oder Teilzeitmodellen.
- Work-Life-Balance: Regelmäßige freie Samstage, optional langes Wochenende mit vier aufeinanderfolgenden freien Tagen und 6 Wochen Urlaub.
- Karriereplanung: Vielfältige Seminarangebote, personalisierte Entwicklung und Unterstützung bei einem Umzug, falls erforderlich.
- Leistungen: 25% Rabatt für Familie und Freunde in unseren Gruppengeschäften, Zugang zu Gesundheitsprogrammen, exklusive Partnervergünstigungen.
Kontakt: Julia Pasthy – Tel: 0211 911 910 04.
Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* Düsseldorf
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf bewirbst, zeige dein Interesse direkt. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und mache einen positiven Eindruck. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Peek & Cloppenburg, ihre Werte und die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Produkten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie deine Stärken im Verkauf und Kundenservice hervorhebt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast oder welche kreativen Ideen du für das visuelle Merchandising hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Peek & Cloppenburg zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Peek & Cloppenburg und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine dynamische und inklusive Umgebung zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Visual Merchandising im Fokus
Da der Job auch kreatives Visual Merchandising umfasst, solltest du einige Ideen oder Konzepte mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Produkte ansprechend präsentieren kannst, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!