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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kassenteam und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: Werde Teil von ANSON’S, einem führenden Anbieter für Herrenbekleidung mit über 20 Stores in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und 25% Rabatt fĂĽr Familie und Freunde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel ist ideal, aber nicht zwingend erforderlich; Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Karriereplanung unterstĂĽtzen deinen Einstieg und deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together. Starte Deine Karriere bei ANSON’S, einem etablierten Spezialisten für Herrenbekleidung mit über 20 Stores bundesweit.
Leadership: Du trägst die direkte Verantwortung für Dein Kassenteam und förderst die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Dabei schaffst Du eine positive Arbeitsatmosphäre und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
Administrativer Support: Du bist nicht nur fĂĽr das Verwaltungs- und Kassenwesen verantwortlich, sondern unterstĂĽtzt als zentrale Schnittstelle im Store das Store Management bei administrativen Themen.
Allround-Talent: Du begleitest unsere Kundinnen durch den gesamten Einkauf – von der persönlichen Beratung über die Kundenkartenvermittlung bis hin zum reibungslosen Bezahlprozess an der Kasse.
Kundenbeschwerdemanagement: Du bist die erste Anlaufstelle fĂĽr Kundenanliegen und sorgst dafĂĽr, dass alle Kunden zufrieden unseren Store verlassen.
Dein Bildungsweg: Erfahrung im Einzelhandel oder einer anderen serviceorientierten Branche ist ideal. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ein Plus - aber kein Muss.
Deine Stärken: Du arbeitest gern im Team und weißt, wie man andere motiviert. Außerdem bist Du lösungs- und serviceorientiert, kommunikationsstark und gut organisiert - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
Dein Interesse: Du hast ein gutes kaufmännisches Verständnis und fühlst Dich sicher im Umgang mit Zahlen.
Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit von ca. 6 Monaten und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind die Arbeitszeiten so flexibel wie Du - dies gilt für die monatliche Einsatzplanung sowie für die Wahl Deiner Vertragsstunden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, zwischen Voll- und Teilzeitmodellen zu wählen.
Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg KG Wien
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg KG Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von ANSON’S. Zeige in Gesprächen, dass Du die Hands-on-Mentalität und den Gestaltungswillen teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen im Kundenservice und im Teammanagement zu teilen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass Du an der Weiterentwicklung des Kassenteams interessiert bist. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem Du Beispiele nennst, wie Du in turbulenten Situationen ruhig geblieben bist. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Kassenwesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über ANSON’S und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in serviceorientierten Branchen hervorhebt. Betone Deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position als Abteilungsleiter Kassenwesen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie Du das Team unterstützen und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Du sie einreichst. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg KG Wien vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters Kassenwesen eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner Erfahrung in der TeamfĂĽhrung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Ăśberlege Dir konkrete Beispiele, wie Du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Zeige Deine Kundenorientierung
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Du kundenorientiert denkst. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du mit Kundenbeschwerden umgegangen bist und wie Du sicherstellst, dass alle Kunden zufrieden den Store verlassen.
✨Hebe Deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert gute organisatorische Fähigkeiten, insbesondere im administrativen Bereich. Sei bereit, über Deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlen und administrativen Aufgaben zu sprechen und wie Du diese effizient managst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews, dass Du Dich mit ANSON’S und dessen Werten auseinandergesetzt hast. Informiere Dich über die Unternehmensgeschichte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
