Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und optimiere alle Online-Kanäle.
- Unternehmen: Peek & Cloppenburg, ein innovatives Modeunternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereplanung und 25% Rabatt für Familie und Freunde.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Es gibt zwei unabhängige Unternehmen namens Peek & Cloppenburg in Deutschland mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Website bezieht sich auf Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf. Tradition & Innovation, Mode & Fakten, Einzelhandelsgeschäfte & Online-Shops – bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die widersprüchlich erscheinen mögen. Deshalb schätzen wir Vielfalt, nicht nur in den Stilen, die wir anbieten, sondern auch in den Menschen, die wir an Bord holen. Was uns vereint, ist eine Hands-on-Mentalität und der Antrieb, kreativ zu sein. Wenn das nach Ihnen klingt, dann schließen Sie sich unserem Team an. Lassen Sie uns die Zukunft des Einzelhandels gemeinsam gestalten. Starten Sie Ihre Karriere bei Fashion ID GmbH & Co. KG, Teil der Peek & Cloppenburg-Gruppe mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Wien. Fashion ID fungiert als zentrales Kompetenzzentrum der Gruppe für unternehmensübergreifende Dienstleistungen. Darüber hinaus betreibt es die Online-Shops der Peek & Cloppenburg-Gruppe und verwaltet alle damit verbundenen Online-Aktivitäten.
Ihre Mission
Als Head of Performance Marketing übernehmen Sie die volle Verantwortung für alle leistungsorientierten Online-Kanäle und leiten eine geschäftskritische Funktion innerhalb unseres eCommerce- und Omnichannel-Setups. Durch taktisches Steering, datengestützte Optimierung und Teamführung stellen Sie sicher, dass unser Performance-Marketing profitables Wachstum fördert, Effizienz schützt und kommerzielle Ziele über unseren Webshop, unsere App und unsere Geschäfte unterstützt.
Was Sie verantworten werden
- Performance Marketing Leadership: Sie übernehmen die volle Verantwortung für unsere leistungsorientierte Online-Marketing-Strategie über SEA, Shopping, SEO, Paid Social, Affiliate und Retargeting.
- Channel Steering & Commercial Performance: Sie leiten das Steering und die kontinuierliche Optimierung aller Performance-Kanäle basierend auf KPIs, Budget-Pacing und Marktdynamik.
- Team Leadership & Capability Building: Sie führen, stabilisieren und entwickeln unser internes Performance-Marketing-Team und fördern eine Hochleistungskultur.
- Data & Marketing Effectiveness: Sie treiben die nächste Generation der Marketingmessung voran, einschließlich Tracking-Qualität, Attribution und Omnichannel-Performance.
Was wir suchen
Ihr Hintergrund: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung auf Senior-Level im Performance Marketing in einem eCommerce-Umfeld mit, idealerweise in der Mode-, Sport- oder einer ähnlichen verbraucherorientierten Branche.
Ihr Profil: Sie besitzen ein tiefes praktisches Verständnis der wichtigsten Performance-Kanäle (insbesondere SEA, Google Shopping, SEO und Paid Social).
Ihr Arbeitsstil: Sie sind ein belastbarer Führer, der Stabilität in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld schafft.
Ihr Mindset & Kommunikation: Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, einer proaktiven Problemlösungsmentalität und einem klaren Kommunikationsstil.
Was wir bieten
- Onboarding: Sie erhalten eine umfassende Einführung und alle Unterstützung, die Sie benötigen, um einen großartigen Start zu haben.
- Flexibles Arbeiten: Die Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit hilft Ihnen, die perfekte Work-Life-Balance zu finden.
- Karriereplanung: Nutzen Sie unser breites Angebot an Workshops, um persönlich und beruflich zu wachsen.
- Vorteile: Genießen Sie einen 25% Rabatt für Familie und Freunde in den Geschäften unserer Unternehmensgruppe in Deutschland.
Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg KG Wien
Die Fashion ID GmbH & Co. KG in Düsseldorf bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Tradition und Innovation vereint. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist, ist dies der ideale Ort für Juristen im Arbeitsrecht, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und Gesundheitsangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Peek & Cloppenburg KG Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Performance Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen im Performance Marketing klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die kreativ und motiviert sind, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Performance Marketing Strategie voranbringen kannst und warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg KG Wien vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Peek & Cloppenburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Hands-on-Mentalität und den kreativen Ansatz des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Performance Marketing, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du KPIs gesteuert, Budgets verwaltet und Teams geleitet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über Tracking-Qualität, Attribution und Marketing-Messung zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen übersetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team AI und Automatisierung integriert, um die Effizienz zu steigern.
