Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest Bewerber:innen und koordinierst Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg vereint Tradition und Innovation im Modehandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 25% Rabatt für Familie und Freunde, Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite mit jungen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Karriereplanung.
Düsseldorf, NORDRHEIN-WESTFALEN, Deutschland
Vorläufig 6 Monate
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
Recruiting mit Herz:
- Du begleitest unsere Bewerber:innen vom ersten Klick bis zum Vorstellungsgespräch.
- Dabei übernimmst Du die Vorauswahl, schreibst persönliche Nachrichten und sorgst dafür, dass sich alle gut abgeholt fühlen.
Termine, die passen:
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für reibungslose Abläufe im Kalender.
Projekte mitgestalten:
- Du bringst Deine Ideen in spannende Projekte rund um das Thema Ausbildung ein und unterstützt uns dabei, unsere Nachwuchsförderung noch besser zu machen.
Young Talents begleiten:
- Du hilfst bei der Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikant:innen und trägst dazu bei, dass sich unsere Nachwuchstalente bei uns rundum wohlfühlen.
Dein Bildungsweg:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Deine Stärken:
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst gerne und organisierst mit Herz und Verstand.
- Idealerweise hast Du schon erste praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Betreuung von Nachwuchstalenten gesammelt.
Dein Profil:
- Du bringst Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit, arbeitest zuverlässig und selbstständig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office runden Dein Profil ab.
Onboarding:
- Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Flexibles Arbeiten:
- Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
Karriereplanung:
- Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits:
- Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der Unternehmensgruppe.
- Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Studentische Aushilfe Recruiting Young Talents (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg KG Wien
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg KG Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe Recruiting Young Talents (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg. Besuche deren Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Talenten und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie das Recruiting oder die Betreuung von Nachwuchstalenten verbessert werden kann, bringe diese im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe Recruiting Young Talents (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Förderung junger Talente beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg KG Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peek & Cloppenburg. Zeige im Interview, dass du die Hands-on-Mentalität und den Gestaltungswillen teilst, die das Unternehmen auszeichnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Kommunikation mit Bewerbern zu tun hat, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Zeige dein Interesse an Nachwuchstalenten
Bereite einige Ideen vor, wie du die Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität im Recruiting-Prozess.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Organisationstalent und wie du Vorstellungsgespräche koordinieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.