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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, fördere Talente und optimiere Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg vereint Tradition und Innovation im Modehandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Rabatt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und schaffe unvergessliche Momente für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Retail.
- Andere Informationen: Sichere dir ein überkollektivvertragliches Gehalt ab 2.700 EUR.
GESELLSCHAFT: Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Wien
STANDORT: PlusCity, Pasching
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET
- Leadership: Du trägst die direkte Verantwortung für Dein Team und förderst die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Dabei schaffst Du eine positive Arbeitsatmosphäre und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
- Verantwortung übernehmen: Du übernimmst die Führung und Umsatzverantwortung einer Abteilung. Dabei analysierst Du kontinuierlich das Sortiment und optimierst die Flächengestaltung gemäß unseren Visual Merchandising Vorgaben, um die Abteilungsziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit Management: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Store Management und bringst Deine Ideen aktiv ein.
- Einkaufserlebnis schaffen: Mit Deiner aufgeschlossenen Art sprichst Du unsere Kundinnen aktiv an und sorgst dafür, dass sie ein tolles Einkaufserlebnis haben, sich willkommen und gut beraten fühlen.
- Creating Memories: Bei P&C verkaufst Du nicht nur Kleidung. Du hilfst unseren Kunden, Momente in Erinnerungen zu verwandeln, denn jedes Kleidungsstück erzählt seine eigene Geschichte.
WAS DU MITBRINGST
- Deine Stärken: Du bist aufgeschlossen, serviceorientiert, organisationsstark und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
- Dein Interesse: Du arbeitest gern im Team und weißt, wie Du deine Crew motivierst. Außerdem hast du Spaß daran, Verkaufszahlen zu analysieren und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten.
- Deine Fashion Liebe: Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass sich unsere Kundinnen bei uns bestens beraten fühlen.
- Dein Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Führungserfahrung im Retail, Hotellerie oder Gastronomie.
WAS WIR BIETEN
- Strukturiertes Onboarding: Du wirst umfassend eingearbeitet und erhältst die Unterstützung, die Du brauchst.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
- Work-Life-Balance: Eine 4-5 Tage-Woche, zwei freie Samstage im vierwöchigen Rhythmus und flexible Arbeitszeiten helfen Dir, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
- Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.
- Tradition und Sicherheit: Profitiere von der Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens.
- Dein Gehalt: Für die Position als Abteilungsleiter (m/w/d) im Verkauf erhältst Du ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab 2.700 EUR bei 38,5 Stunden/Woche (laut Kollektivvertrag für Handelsangestellte). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Zusätzlich profitierst Du von einem leistungsbezogenen Bonussystem.
MEHR INFOS: karriere.peek-cloppenburg.at
Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg Österreich
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Modebranche. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peek & Cloppenburg. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Kundenbindung stärken und das Umsatzwachstum fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg, ihre Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Verkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Retail-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und deinen Servicegedanken ein und zeige, wie du das Einkaufserlebnis der Kunden verbessern kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter Verkauf ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Verkaufsanalytik-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Maßnahmen zu erläutern, die du aufgrund von Verkaufsanalysen ergriffen hast, um die Abteilungsziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Da das Schaffen eines großartigen Einkaufserlebnisses zentral ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du aktiv auf Kunden zugehst und deren Bedürfnisse erkennst. Zeige, dass du ein Gespür für Mode und Trends hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
