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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: P&C vereint Tradition und Innovation im Fashion-Retail.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Rabatt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und schaffe unvergessliche Momente für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung oder Führungserfahrung im Retail, Hotellerie oder Gastronomie.
- Andere Informationen: Sichere dir ein überkollektivvertragliches Gehalt ab 2.850 EUR.
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET
- Leadership: Du trägst die direkte Verantwortung für Dein Team und förderst die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Dabei schaffst Du eine positive Arbeitsatmosphäre und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
- Verantwortung übernehmen: Du übernimmst die Führung und Umsatzverantwortung einer Abteilung. Dabei analysierst Du kontinuierlich das Sortiment und optimierst die Flächengestaltung gemäß unseren Visual Merchandising Vorgaben, um die Abteilungsziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit Management: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Store Management und bringst Deine Ideen aktiv ein.
- Einkaufserlebnis schaffen: Mit Deiner aufgeschlossenen Art sprichst Du unsere Kundinnen aktiv an und sorgst dafür, dass sie ein tolles Einkaufserlebnis haben, sich willkommen und gut beraten fühlen.
- Creating Memories: Bei P&C verkaufst Du nicht nur Kleidung. Du hilfst unseren Kunden, Momente in Erinnerungen zu verwandeln, denn jedes Kleidungsstück erzählt seine eigene Geschichte.
WAS DU MITBRINGST
- Deine Stärken: Du bist aufgeschlossen, serviceorientiert, organisationsstark und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
- Dein Interesse: Du arbeitest gern im Team und weißt, wie Du deine Crew motivierst. Außerdem hast du Spaß daran, Verkaufszahlen zu analysieren und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten.
- Deine Fashion Liebe: Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass sich unsere Kundinnen bei uns bestens beraten fühlen.
- Dein Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Führungserfahrung im Retail, Hotellerie oder Gastronomie.
WAS WIR BIETEN
- Strukturiertes Onboarding: Du wirst umfassend eingearbeitet und erhältst die Unterstützung, die Du brauchst.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
- Work-Life-Balance: Eine 4-5 Tage-Woche, zwei freie Samstage im vierwöchigen Rhythmus und flexible Arbeitszeiten helfen Dir, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
- Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.
- Tradition und Sicherheit: Profitiere von der Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens.
- Dein Gehalt: Für die Position als Abteilungsleiter (m/w/d) im Verkauf erhältst Du ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab 2.850 EUR bei 38,5 Stunden/Woche (laut Kollektivvertrag für Handelsangestellte). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Zusätzlich profitierst Du von einem leistungsbezogenen Bonussystem.
Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg Österreich
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mode- und Retail-Branche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern von P&C und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Verkaufsstrategien recherchierst. Zeige, dass du ein Gespür für Mode hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Abteilungsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du ein positives Einkaufserlebnis schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von P&C. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du andere motivierst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analysiere Verkaufszahlen: Zeige deine Fähigkeit zur Analyse von Verkaufszahlen in deiner Bewerbung. Erkläre, wie du aus Daten gezielte Maßnahmen ableiten kannst, um die Abteilungsziele zu erreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Mode und Trends unterstreicht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position des Abteilungsleiters im Verkauf bist und wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg Österreich vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige Deine Verkaufsanalytik-Fähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu erläutern, die Du aufgrund Deiner Analysen ergriffen hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Präsentiere Deine Ideen für das Einkaufserlebnis
Überlege Dir innovative Ansätze, wie Du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst. Zeige, dass Du ein Gespür für Mode und Trends hast und wie Du dies in die Gestaltung des Sortiments einfließen lassen würdest.
✨Betone Deine Hands-on-Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt eine Hands-on-Mentalität hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo Du selbst aktiv mit angepackt hast, um Herausforderungen im Retail-Umfeld zu meistern.
