Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und inspiriere Kunden mit deinem Modewissen.
- Unternehmen: Peek&Cloppenburg* KG Hamburg, führender Marktplatz für Mode und Lifestyle.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Coachings, frisches Obst und sechs Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Mode, Erfahrung im Einzelhandel und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM vereinen wir als unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg europaweit erfolgreiche Retailkonzepte. Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Marktplatz für Mode und Lifestyle weiter aus. Als Team verbindet uns die Leidenschaft für Mode und Menschen. Wir lieben, was wir tun und setzen dabei auf Eigenverantwortung, Mut und Neugier.
Für unseren Store in Lübeck suchen wir Dich als Junior Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d).
Du bist ein Verkaufstalent und motivierst und begeisterst Dein Team und die Kund:innen gleichermaßen? Dann bist Du unser perfect Match!
Deine Rolle- Leadership und Entwicklung: Als Junior Floor Manager übernimmst Du sukzessive mehr Verantwortung. Zusammen mit dem Floor Manager bist Du Ansprechpartner:in für Dein 13-köpfiges Team, motivierst es täglich und unterstützt bei der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Kundenerlebnis & Kundenbindung: Auf Deiner Verkaufsfläche von insgesamt 1300qm bist Du präsent und inspirierst unsere Kund:innen mit Deiner Begeisterung für Mode und Deinen außergewöhnlichen Beratungsqualitäten.
- Leidenschaft für Mode und Menschen: Auf der Verkaufsfläche fühlst Du Dich zu Hause oder hast Lust, tiefer in diese Welt einzutauchen.
- Verkaufszahlen & Umsatzsteigerung: Du arbeitest datengetrieben, analysierst Deine Kennzahlen und leitest relevante Handlungsempfehlungen ab.
- Markttrends: Dein Herz schlägt für die Mode, Du hast die neuesten Trends im Blick und bringst Dein textiles Know-How zum Einsatz.
- Kreativität im Blut: Mit Deinem Blick fürs Detail bringst Du Deine Ideen sowie Dein unternehmerisches Denken und Handeln auch im Visual Merchandising ein.
- Leidenschaft für Mode und Menschen im Fashion Einzelhandel.
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel.
- Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Zahlenaffinität und Verbindung von textilem Fachwissen mit aktuellen Trends, Stil und Geschmack.
- Zuverlässigkeit und Wertschätzung seitens Kund:innen und Kollegium.
- Vielfältige Coachings für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit unserem Learning Campus.
- Attraktive Rabatte im stationären und online Handel für Dich, Familie & Freund:innen.
- Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser, damit Du energiegeladen in den Tag startest.
- Sechs Wochen Erholungsurlaub für Deine perfekte Auszeit.
- Zuschuss für das bundesweit gültige Deutschlandticket für Deine individuelle Mobilität.
- Feiern von Erfolgen, ob Jubiläen, Sommer- oder Winterfeste – werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Du bist noch nicht in allen Bereichen Profi? Das macht nichts! Wir setzen auf Persönlichkeit, Mindset und Deine individuellen Stärken. Komm an Bord und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter!
Junior Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) Arbeitgeber: Peek&Cloppenburg* KG Hamburg
Peek&Cloppenburg* KG Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Lübeck bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und attraktiven Benefits wie sechs Wochen Erholungsurlaub und Rabatten im Einzelhandel, schaffen wir eine positive und motivierende Unternehmenskultur, die Leidenschaft für Mode und Menschen vereint.
Kontaktdaten:
Peek&Cloppenburg* KG Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Abteilungsleiter Verkauf bewirbst, schau dir den Store vorher an und sprich mit dem Team. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und über Peek&Cloppenburg. Zeig, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch ein echter Modeexperte.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Menschen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Mode brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst oder Kunden begeisterst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen tollen ersten Eindruck. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek&Cloppenburg* KG Hamburg vorbereitet
✨Sei bereit, Deine Leidenschaft zu zeigen
Zeige während des Interviews Deine Begeisterung für Mode und Menschen. Bereite Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast oder wie Du Dein Team motiviert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass Du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Branche brennst.
✨Kennzahlen im Blick
Da die Position eine datengetriebene Arbeitsweise erfordert, solltest Du Dich mit den wichtigsten Verkaufskennzahlen vertraut machen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Strategien Du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast. Das zeigt, dass Du analytisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Bereite einige kreative Ideen vor, die Du für das Visual Merchandising umsetzen würdest. Zeige, dass Du ein Auge fürs Detail hast und aktuelle Trends kennst. Das kann ein großer Pluspunkt sein, um zu zeigen, dass Du nicht nur im Verkauf, sondern auch in der Präsentation von Produkten stark bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. So zeigst Du, dass Du langfristig denken kannst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
