Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: peepz GmbH – ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unerschöpflicher Koffein- und Wasservorrat.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Professionalität und Zuverlässigkeit schätzt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte den ersten Eindruck unserer Kunden.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne sorgfältig, strukturiert und zuverlässig? Du magst klare Abläufe, ein gutes Team und Aufgaben, auf die man sich verlassen kann? Dann passt du wahrscheinlich sehr gut zu uns.
Für unseren HR-Bereich suchen wir eine verlässliche Persönlichkeit, die unsere Payroll und administrative Personalarbeit mit Ruhe, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein begleitet.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Payroll und Personalwesen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
- Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten, Fristen sowie der digitalen Personalakten und Dokumentationen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
- Betreuung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
- Unterstützung im Onboarding und Offboarding
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- Zwei Tage mobiles Arbeiten in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- Unerschöpflicher Koffein- und Wasservorrat
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Bereich Payroll und HR Administration
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Personio oder DATEV
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Genauigkeit
Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der peepz-Familie!
HR Administration & Payroll (m/w/d) - Struktur, Verlässlichkeit & ein Team, das zusammenhält Arbeitgeber: peepz
Die peepz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir eine optimale Work-Life-Balance und unterstützen die individuelle Entwicklung unserer Teammitglieder. Zudem sorgt unser unerschöpflicher Koffein- und Wasservorrat für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung die Flexibilität erhöhen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Payroll (m/w/d) - Struktur, Verlässlichkeit & ein Team, das zusammenhält erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf peepz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch peepz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Payroll (m/w/d) - Struktur, Verlässlichkeit & ein Team, das zusammenhält mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei peepz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peepz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie peepz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
