Applications Engineering – Intermediate

Basierend in Dresden (Büroarbeit) Hier wachsen wir! Möchten Sie das Umsatzwachstum in einer Branche beeinflussen, die als eine der komplexesten der Welt gilt? Das Vertriebsteam von PEER Group hat eine Gelegenheit für einen Applications Engineering (Intermediate). In dieser Rolle werden Sie mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu identifizieren und mit unseren Vertriebs-, Ingenieur- und Finanzteams zusammenarbeiten, um Softwarelösungen vorzuschlagen, die diesen Bedürfnissen entsprechen. Ihre Rolle überbrückt die Lücke zwischen Vertrieb und Ingenieurwesen – von Verkaufsgesprächen und Technologieforschung bis hin zum Schreiben vieler Vorschläge. Sie berichten an den Vice President, Global Sales, (mit Sitz in unserem kanadischen Hauptsitz in Kitchener, Ontario, Kanada) und sind ein wichtiger Beitrag zu einem leistungsstarken globalen Team, das Konten in der Halbleiterindustrie anvisiert. Diese Rolle unterstützt unser OEM-Portfolio von Konten.

WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN:

• Führen Sie Kundendiskussionen, sammeln Sie Informationen und schreiben Sie Vorschläge (z. B. Designgewinne, Supportverträge, Produktlieferungen), die die Produkte von PEER und die Bedürfnisse der Kunden widerspiegeln.
• Identifizieren und gestalten Sie maßgeschneiderte Lösungen und informieren Sie die Kunden über das Wertversprechen.
• Arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen und außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
• Bereiten Sie überzeugende technische Präsentationen vor, führen Sie Produktdemonstrationen durch und unterstützen Sie Vorschläge an potenzielle und bestehende Kunden.
• Stellen Sie dem Ingenieurteam Informationen zu Angeboten und Änderungsaufträgen zur Verfügung, um die Projektausführung zu erleichtern.
• Arbeiten Sie nach dem Verkauf und während der Installation mit Kunden zusammen, um Anforderungen für Änderungsaufträge basierend auf der gelieferten Lösung und spezifischen Bedürfnissen zu verstehen.
• Stimmen Sie sich mit Finanz- und Ingenieurteams ab, um Bestellungen (PO) für maßgeschneiderte Lösungen zu bearbeiten.
• Teilnahme an Geschäftsentwicklungsaktivitäten wie der Teilnahme an Messen und Kundenanrufen.
• Bleiben Sie über das Produktwissen von PEER informiert, verstehen Sie die technischen Herausforderungen der Kunden und die Integration zwischen Hardware- und Softwaresystemen.
• Entwickeln Sie Kenntnisse über die Halbleiterindustrie und die Produkte der Wettbewerber, einschließlich verwandter Technologieforschung.
• Bewerten Sie regelmäßig Eingaben, Kundenanfragen und Prozesse des Vertriebsteams, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN:

• Native/fortgeschrittene Deutschkenntnisse (gesprochen, geschrieben, gelesen & verstanden)
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (gesprochen, geschrieben, gelesen & verstanden)
• Hochschulabschluss in Software Engineering oder verwandten Bereichen wie Systemdesign, Elektrotechnik, Informatik. Diplomprogramme wie Computerprogrammierung werden ebenfalls berücksichtigt.
• 3 – 5 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Unternehmenskunden mit Softwareprodukten und Entwicklungslösungen.
• 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in der Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen wie Geräte-/Softwareautomatisierung oder industrielle Steuerungen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit, in der Lage, unvorhergesehene Richtungsänderungen zu navigieren und konkurrierende Prioritäten mit einer Erfolgsbilanz pünktlicher Lieferung auszubalancieren.
• Gelegentliche Reisen erforderlich, hauptsächlich Nordamerika.
• Kenntnisse in MS Office 365 Suite, insbesondere Excel, sowie Salesforce.
• Starke technische Schreibfähigkeiten, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind, mit einem scharfen Auge für Details.
• Kenntnisse der Softwarearchitektur und der Grundlagen der Softwareentwicklung.
• Fesselnde und überzeugende Präsentationsfähigkeiten.
• Exzellente zwischenmenschliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und überzeugend an Kunden zu erklären.
• Kenntnisse der SEMI-Software- und/oder Hardwarestandards sind von Vorteil.

WIE MAN BEWERBT:

Wir schätzen das Interesse aller Bewerber. Nur diejenigen, die ausgewählt wurden, um im Rekrutierungsprozess voranzukommen, werden kontaktiert. Um mehr über unseren Bewerbungsprozess und andere Möglichkeiten bei PEER Group zu erfahren, besuchen Sie bitte: peergroup.com/careers.

PEER Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Qualifikationen und Leistung. Wir begrüßen Anfragen von allen und feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz.

Wenn Sie Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@peergroup.com oder rufen Sie People & Culture (P&C) unter 519-749-9554 an. Wenn Sie bezüglich dieser Position kontaktiert werden, teilen Sie P&C bitte die Unterstützungsmaßnahmen mit, die Sie während des Vorstellungsgesprächs benötigen. Wir werden diese Angelegenheiten respektvoll und vertraulich behandeln.

Keine Agenturen bitte.

KULTUR DER PEER GROUP:

Als Gruppe konzentrieren wir uns darauf, den Erfolg der Kunden zu schaffen, während wir in einer unterstützenden Atmosphäre arbeiten, die voller Herausforderungen, Spaß und Essen ist. Teil der PEER Group-Gemeinschaft zu sein bedeutet, dass wir:

• Leistung, Innovation, Integrität und Mitgefühl wertschätzen und dies täglich demonstrieren.
• Es genießen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen - die Menschen, mit denen wir arbeiten, die Arbeit, die wir leisten, und die flexiblen Arbeitszeiten.
• Es lieben, dass wir ermutigt werden, neugierig zu sein, zu lernen und unser Wissen und unsere Fähigkeiten anzuwenden, um schwierige Probleme zu lösen und auf bedeutungsvolle Weise, groß oder klein, beizutragen.
• Ehrlich um einander kümmern und es zeigt sich darin, wie wir uns gegenseitig unterstützen, sowohl in der Arbeit, die wir leisten, als auch darin, wie wir Raum für jeden halten und unterstützen, um sein Potenzial zu verwirklichen.
• Wollen, dass jeder Mitarbeiter erfolgreich ist und sich verpflichtet fühlen, Möglichkeiten zu bieten, dies zu tun, sowie regelmäßiges und fortlaufendes Feedback, Mentoring, Schulungen und individuelle Entwicklungspläne bereitzustellen.
• Sich auf Ihre langfristige Entwicklung konzentrieren, wobei mehr als 36 % der aktuellen Mitarbeiter ihre Karriere bei PEER Group seit 10 Jahren (oder länger) fortgesetzt haben!
• Als globale Experten in dem, was wir tun, anerkannt werden und ständig daran arbeiten, noch besser zu werden.
• Exzellenz wertschätzen, intern befördern und danach streben, nicht nur unser Bestes zu tun, sondern auch unser Bestes zu sein.
• Wert darauf legen, etwas zurückzugeben. Wir unterstützen unsere Gemeinschaft durch häufige Fundraising-Aktionen, mit unternehmensseitiger Spendenübereinstimmung, und ermutigen unsere Mitarbeiter, dort und wie sie können, etwas zurückzugeben.

Über PEER Group: PEER Group® ist der führende globale Anbieter von innovativer Fabrik- und Werkzeugautomatisierungs- und Konnektivitätssoftware für die Halbleiterindustrie. Seit unserer Gründung im Jahr 1992 haben wir uns verpflichtet, erstklassige Lösungen zu entwickeln, die OEMs und Fabriken helfen, ihre Markteinführungszeit, Risiken und Kosten zu reduzieren, indem sie ihre herausforderndsten Automatisierungs-, Konnektivitäts- und SEMI-Standards-Konformitätsprobleme lösen.