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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze aktiv bei der Verhinderung von Geldwäsche und entwickle Richtlinien weiter.
- Arbeitgeber: Professionelles und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 85.000 - 100.000 €, Homeoffice, moderne Ausstattung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Sicherheit und regulatorische Standards in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geldwäscheprävention oder Compliance, sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Kurz & knapp 💰 Gehalt je nach Erfahrung 85.000 - 100.000 € + überdurchschnittliche Sozialleistungen🏡 2 Tage Homeoffice und alles da, was du brauchst, inklusive moderner Ausstattung fürs Büro oder Homeoffice.
👥 Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen.
🖊️ Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Prozesse, Sicherheit und regulatorische Standards.
So sieht dein Tag aus:
- Du übernimmst die Funktion des stellvertretenden Geldwäschebeauftragten und unterstützt aktiv bei der Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen.
- Bestehende Richtlinien und Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter und passt sie an neue regulatorische Anforderungen an.
- Du verantwortest das tägliche Transaktionsmonitoring mit Geno-SONAR und sorgst für eine lückenlose Kontrolle.
- Verdachtsmeldungen sowie geldwäscherelevante Dokumentationen und Korrespondenzen erstellst du eigenständig.
- Als zentrale Ansprechperson im Haus berätst du Fachbereiche zu allen relevanten Themen der Geldwäscheprävention.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung mit bankfachlichen oder juristischen Hintergrund.
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Geldwäscheprävention oder im Compliance-Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Dich erwartet ein professionelles und gleichzeitig kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, ehrlicher Zusammenarbeit und einer Kultur, in der Teamgeist und Wertschätzung wirklich gelebt werden. Neue Kolleginnen und Kollegen werden strukturiert eingearbeitet und bekommen den Freiraum, sich fachlich und persönlich langfristig weiterzuentwickeln.
Klingt gut, oder?
📄 Lebenslauf hochladen🔍 Rückmeldung innerhalb von 48h💬 Online-Interview🤝 Direktkontakt zum Unternehmen (wenn es für beide Seiten passt).
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Spezialist (m/w/d) Geldwascheprävention Arbeitgeber: Peersonal Choice
Kontaktperson:
Peersonal Choice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Geldwascheprävention
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Geldwäscheprävention zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Komm mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Bereich Geldwäscheprävention gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Geldwascheprävention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Hebe relevante Erfahrungen in der Geldwäscheprävention hervor und zeige, wie du zur Sicherheit und zu regulatorischen Standards beitragen kannst.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du dich für die Geldwäscheprävention interessierst und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beweise deine Teamfähigkeit: In unserem kollegialen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peersonal Choice vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Spezialisten für Geldwäscheprävention vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geldwäscheprävention oder Compliance-Themen behandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma, ihre Werte und ihre Kultur. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Team und der Mission des Unternehmens.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.