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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Vertriebsunterstützende Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Stabile Genossenschaftsbank mit über 700 Mitarbeitern und nachhaltigem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und exklusive Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Echte Verantwortung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertriebsmanagement und erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Raus aus der Beratung. Jetzt wird gestaltet! Als Vertriebsmanager (m/w/d) bist du dort, wo der Erfolg der Bank wirklich entschieden wird.
Flexibel arbeiten, mobil bleiben und gesund durch den Alltag kommen:
- 30 Tage Urlaub & Sabbatical
- Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen & bAV
- Exklusive Fitnessangebote & Fokus auf deine Gesundheit
- Passgenaue Weiterbildungsangebote mit Sonderurlaub
- Jobticket & JobRad
Deine echte Verantwortung im Hintergrund:
- Vertriebsunterstützende Kampagnen entwickelst du von der Idee bis zur Umsetzung.
- Die Steuerung und Abstimmung der Vertriebskanäle übernimmst du kanalübergreifend.
- Vertriebsrelevante Auswertungen erstellst du in internen Tools und machst Ergebnisse nutzbar.
- Mailingaktionen koordinierst du gemeinsam mit Verbundpartnern inklusive Auswertung.
- Adress- und Datenbestände bereitest du für Kampagnen auf und unterstützt Marketing sowie Vertriebsmanagement.
- Intern wie extern trittst du als verlässlicher und professioneller Ansprechpartner auf.
Das suchen wir:
- Steuerung, Kampagnen und Vertriebslogiken interessieren dich genauso wie Ergebnisse.
- Erste Berührungspunkte mit Vertriebsmanagement, Kampagnen oder Auswertungen sind super, aber keine Voraussetzung.
- Wichtig ist dein Wunsch, dich dorthin zu entwickeln.
- Zahlen und Analysen nutzt du, um Vertrieb aktiv besser zu machen, nicht nur um ihn zu messen.
- Eigenständiges Arbeiten, Koordination und Struktur liegen dir.
Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Als Genossenschaftsbank mit über 700 Mitarbeitern übernimmt dein neuer Arbeitgeber Verantwortung, engagiert sich nachhaltig vor Ort und fördert die Menschen in der Region. Während viele Institute im Umfeld fusionieren oder ihre Strukturen verändern, bleibt diese Bank stabil aufgestellt und klar ausgerichtet. Deine Entwicklung spielt hier eine echte Rolle. Rund 60 Auszubildende in drei Jahrgängen sind kein Zufall. Man investiert Zeit, Geld und Vertrauen in seine Mitarbeiter und denkt dabei nicht kurzfristig. Man kommt um zu bleiben, entwickelt sich weiter und übernimmt Verantwortung. Genau das ist auch so gewollt. Zufriedenheit entsteht hier nicht nur durch Benefits auf dem Papier, sondern durch einen Alltag, der funktioniert. Das merkt man im Gespräch und im Miteinander.
Für dich heißt das: ein Umfeld, in dem du nicht auf der Stelle trittst, aber auch nicht verbrannt wirst. Wenn du aus der Beratung kommst und merkst, dass dich Abläufe, Steuerung und das große Ganze immer mehr interessieren, findest du hier einen Platz, an dem dieser Schritt ganz natürlich möglich ist.
Klingt gut, oder?
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Peersonal Choice
Kontaktperson:
Peersonal Choice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Vertrieb. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Analysen! Wenn du im Gespräch darüber sprichst, wie du Daten nutzen kannst, um den Vertrieb zu verbessern, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Das zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und schnell Rückmeldung zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Vertriebsmanager passen – das macht es uns leichter, dich einzuschätzen!
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Ziele zu erläutern. Erkläre uns, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich bei uns weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peersonal Choice vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Genossenschaftsbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Stabilität und langfristiger Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kampagnen gesteuert oder Vertriebsanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Vertrieb zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
Betone deinen Wunsch, dich im Vertriebsmanagement weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie wichtig dir Weiterbildung ist und wie du die passgenauen Angebote des Unternehmens nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten auszubauen.