Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die interne IT und unterstütze Mitarbeitende bei technischen Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Cloud- und Digitalisierungsprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Rolle betreuen Sie die interne IT im Tagesgeschäft, unterstützen die Mitarbeitenden bei technischen Fragen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Microsoft-365- und Cloud-Umgebung mit.
Gesucht wird eine serviceorientierte IT-Persönlichkeit, die klassische Infrastrukturthemen versteht, zugleich aber Freude an modernen Cloud-, Workplace- und Digitalisierungslösungen hat.
- Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei IT-Störungen und Serviceanfragen
- Analyse und Behebung von Hard-, Software-, Netzwerk- und Arbeitsplatzproblemen
- Mitwirken an der Weiterentwicklung von Supportprozessen, Servicequalität und Bearbeitungsstandards
- Betreuung von IT-Arbeitsplätzen, Endgeräten, Druckern sowie mobilen Arbeitsplätzen
- Unterstützung im täglichen Umgang mit Microsoft 365 und Standardanwendungen
- Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- Umgebung
- Verwaltung von Benutzern, Gruppen, Berechtigungen und Endgeräten
- Betreuung der Microsoft-Dienste Teams, Share Point, One Drive, Exchange Online, Azure und Intune
- Mitarbeit bei der Verwaltung, Überwachung und Optimierung von Cloud-Diensten
- Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Unterstützung bei IT-Beschaffungen
- IT-Optimierung, Sicherheit & Digitalisierung
- Dokumentation von Lösungen, Systemen und Konfigurationen
- Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen
- Analyse wiederkehrender Störungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen
- Perspektivische Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben
- DAMIT KÖNNEN SIE BEI UNS PUNKTEN
- Ausbildung & Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ einschlägige Berufserfahrung im IT-Support, in der Systemadministration oder im Modern-Workplace-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Anwendersupport sowie in der Betreuung von IT-Arbeitsplätzen und Endgeräten
- Fachliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Teams, Share Point, One Drive und Exchange Online sowie Erfahrung mit Microsoft Azure, Intune
- Erfahrung in der Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung
- Kenntnisse in der Administration von Windows-Clients, Standardsoftware und modernen Arbeitsplatzlösungen
- Idealerweise Erfahrung mit Mobile Device Management (MDM) oder Cloud Security
- Digitalisierung & Innovation
- Interesse an modernen Cloud- und Microsoft-Technologien
- Affinität zu Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen
- Erste Erfahrungen mit der Microsoft Power Platform oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Persönliche Stärken
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude am Umgang mit Anwenderinnen und Anwendern
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Spannende Aufgaben & Gestaltungsspielraum
- Vielseitige IT-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Betreuung einer überschaubaren Anwenderzahl
- Aktive Mitgestaltung moderner Microsoft-365-, Cloud- und Digitalisierungsprojekte
- Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Möglichkeit, IT-Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Freitag grundsätzlich, ein weiterer Arbeitstag nach Absprache)
- Gesundheit & Vorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Mobilität & Nachhaltigkeit
- Job Rad-Leasing für Fahrräder und E-Bikes über Entgeltumwandlung
- Fahrkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Ideale Verkehrsanbindung
- Wertschätzung & Zusatzleistungen
- Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug über die Mitarbeiterkarte
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Als erste Einkaufsgenossenschaft für Kliniken, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen auf dem deutschen Gesundheitsmarkt blickt die PEG auf mehr als 55 Jahre Erfahrung zurück.
Mit Sitz in München zählt sie rund 360 Anteilseigner und betreut rund 2.100 Mitgliedseinrichtungen aus den Bereichen Akut, Reha, Senioren und Pflege sowie Teil- und Nichtstationärer Markt.
Seit dem Start der Green Health-Initiative „PEGreen“ im Jahr 2021 richtet die PEG ihr Handeln kontinuierlich auf Nachhaltigkeit aus: Mit Know-how in den Bereichen Einkauf, Technik, Verpflegungs- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie der Fort- & Weiterbildung begleitet sie Gesundheits- und Sozialeinrichtungen ganzheitlich und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten auf ihrem Weg zu mehr umweltbewusstem Handeln und Klimaneutralität.
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IT Specialist Microsoft 365 & Modern Workplace (m/w/d) Arbeitgeber: PEG eG
Die PEG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende IT-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in München, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit fördert die PEG aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und schafft eine wertschätzende Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Specialist Microsoft 365 & Modern Workplace (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PEG eG bewerben
Viele Unternehmen, wie PEG eG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Specialist Microsoft 365 & Modern Workplace (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PEG eG und die ausgeschriebene Position IT Specialist Microsoft 365 & Modern Workplace (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEG eG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PEG eG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
