Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnungen und Personalstammdaten.
- Unternehmen: PEGA Personaldienstleistungen GmbH – ein engagiertes, inhabergeführtes Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Herzblut.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im kaufmännischen Bereich mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Moin, Moin. Sie möchten keine wechselnden Einsätze in der Zeitarbeit, sondern endlich ankommen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bringen Sie langfristig mit unseren Kunden zusammen, damit Ihre Karriere im kaufmännischen Bereich Fahrt aufnehmen kann.
Was wir Ihnen von Anfang an bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Keine kurzfristigen oder wechselnden Einsätze
- Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit
- 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
- Weitere Benefits je nach Einsatz
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein sehr bekanntes Dienstleistungsunternehmen mit den Standorten Scheeßel und Bremen. Wir suchen ab dem zwei engagierte Sachbearbeiter Lohn für die Standorte in Scheeßel und Bremen. Bei entsprechender Eignung und nach einer erfolgreich abgeschlossenen Einarbeitungsphase besteht die Option auf 3 Tage die Woche Homeoffice. Beide Stellen sind in Vollzeit oder auch in Teilzeit mit 30, 35 oder 40 Stunden pro Woche zu besetzen. Die Arbeitszeit pro Tag kann ganz flexibel nach Ihren Wünschen abgesprochen werden.
So sieht Ihr Arbeitstag aus:
- Eigenständige Bearbeitung der laufenden Entgeltabrechnungen
- Erfassung, Überprüfung von Personalstammdaten im Lohnsystem
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management
- Dienstwagen und Reisekostenabrechnung
- Prüfung von Bescheinigungen und Meldungen an das Finanzamt, Krankenkassen und Behörden
- Umsatzsteuervoranmeldungen
- Arbeitsverträge und Kündigungen erstellen
- Bearbeitung von Altersvorsorge
Das sind Sie:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Lohn und Gehalt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Lohnabrechnungsprogrammen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Hohe Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Klingt nach einem spannenden Job? Ist einer! Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.
Über PEGA: „miteinander – füreinander“ Unter diesem Motto wurde die PEGA Personaldienstleistungen GmbH 2015 gegründet. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und stehen ausschließlich für die langfristige Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption und die Direktvermittlung. Wir betreiben unser Geschäft mit ganz viel Herzblut und Leidenschaft, so wie unsere Kunden und Mitarbeiter uns kennen und schätzen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PEGA Personaldienstleistungen
Die PEGA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen. Mit modernen Produktionsanlagen in Hamburg und einem unterstützenden Team hast Du die Möglichkeit, Deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil eines stabilen, langfristigen Arbeitsverhältnisses zu werden. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und Deine Arbeit wird geschätzt – ein idealer Ort für Deine Karriere als Elektroniker (m/w/d).
Kontaktdaten:
PEGA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PEGA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PEGA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PEGA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEGA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PEGA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
