Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau einer strukturierten Vertriebspipeline.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit Herzblut und Leidenschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktives Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstruktur und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was wir Dir von Anfang an bieten:
- Eine intensive Einarbeitung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wahlweise 4- oder 5-Tage Woche; flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Provisionsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss durch uns
- PEGA MitarbeiterCard nach der Probezeit
- Klare Rollenstruktur ohne 360°-Modell
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum im Aufbau der Vertriebsstruktur
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
So sieht Dein Arbeitstag aus:
- Aktive Neukundenakquise im regionalen Mittelstand
- Aufbau einer strukturierten Vertriebspipeline (CRM-gestützt)
- Durchführung von Erstgesprächen und Bedarfsanalysen
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen
- Enge Abstimmung mit Recruiting und operativer Leitung
- Ziel: kontinuierlicher Ausbau unseres Kundenportfolios
Das bist Du:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise Personaldienstleistung)
- Ausgeprägte Abschlussstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- CRM-Erfahrung von Vorteil
Klingt nach einem spannenden Job? Ist einer! Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.
„miteinander – füreinander“ Unter diesem Motto wurde die PEGA Personaldienstleistungen GmbH 2015 gegründet. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und stehen ausschließlich für die langfristige Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption und die Direktvermittlung. Wir betreiben unser Geschäft mit ganz viel Herzblut und Leidenschaft, so wie unsere Kunden und Mitarbeiter uns kennen und schätzen.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neukundenakquise – Personaldienstleistung B2B Arbeitgeber: PEGA Personaldienstleistungen
Die PEGA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Provisionsmodell bietet. In einem dynamischen und wachsenden Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten klare Strukturen sowie Gestaltungsspielräume im Vertrieb. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen wir eine wertschätzende und motivierende Arbeitskultur, die auf langfristige Perspektiven setzt.
Kontaktdaten:
PEGA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neukundenakquise – Personaldienstleistung B2B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Kontakt und jedes Gespräch bringt dich näher an dein Ziel. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neukundenakquise – Personaldienstleistung B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du aktiv Neukunden akquirierst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEGA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die PEGA Personaldienstleistungen GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Fokus auf Neukundenakquise liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Abschlussstärke
In der Personaldienstleistung ist es wichtig, dass du deine Abschlussstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Techniken du verwendet hast, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Da das Unternehmen Wert auf Gestaltungsspielraum im Vertrieb legt, solltest du im Interview aktiv nachfragen, wie viel Freiheit du bei der Entwicklung der Vertriebsstruktur hättest. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
