Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Kunden bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Pega ist ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven und agilen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Mitarbeiteraktien und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere das Kundenerlebnis aktiv.
- Qualifikationen: Technisches Know-how und Erfahrung im Kundenkontakt sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Pega Cloud Advisory Organisation ist leidenschaftlich daran interessiert, den Erfolg der Kunden durch technische Exzellenz und Fachwissen voranzutreiben. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und stellen sicher, dass unsere Kunden kritische Termine für Anwendungsbereitstellungen und -aktualisierungen einhalten. Wir streben danach, proaktiv zu sein, Probleme zu erkennen, bevor unsere Kunden sie erleben. Wir sind Anwälte unserer Kunden und Veränderungsagenten für Pega, während wir das Feedback zu Produkten und Prozessen an TSO und das Produktmanagement weitergeben.
In dieser wichtigen Rolle haben Sie direkten Einfluss auf den Gesamterfolg der Kunden und die Weiterentwicklung unserer Produkt- und Servicefähigkeiten. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit mehreren Stakeholdern in verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine aktive Hingabe an den Erfolg der Kunden sicherzustellen und Prozessverbesserungen voranzutreiben, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
Was Sie bei Pega tun werden:
- 80% Technischer Account Manager (TAM)
- Als TAM sind Sie einem Kunden gewidmet und verantwortlich für dessen technischen Erfolg.
- Primär arbeiten Sie mit Premier- und Schlüsselkunden, um proaktives technisches Management bereitzustellen:
- Führen Sie einen kontinuierlichen Skalierungsplan durch, um die Ziele und Vorgaben des Kunden mit den Anforderungen an den Pega-Service in Einklang zu bringen.
- Identifizieren und lösen Sie proaktiv Herausforderungen, die die Verfügbarkeit, Stabilität und Leistung des Pega-Services beeinträchtigen.
- Erkennen Sie rechtzeitig technische Herausforderungen und potenzielle Blockaden und stellen Sie den fortlaufenden technischen Erfolg sicher.
- Verstehen Sie die Produkte und Dienstleistungen von Pega.
- Verstehen und artikulieren Sie die Anforderungen des Kunden, um sicherzustellen, dass die Erfolgskriterien erfüllt werden.
- Aktive Teilnahme an der Governance-Struktur zwischen Kunde, Partner und Pega.
- Setzen Sie sich für die Innovation und Einführung der Pega-Plattform und der Überwachungsfunktionen ein.
- Werben Sie für die Beratungsdienste und Angebote von Pega.
- Führen Sie regelmäßige Gesundheitschecks mit relevanten Empfehlungen durch.
- Nutzen Sie Überwachungstechnologien für proaktives technisches Management.
- Geben Sie Anleitungen und Empfehlungen zur Reife der Bereitstellung, Lieferung und des Betriebs des Kunden.
- Arbeiten Sie mit mehreren Teams auf der Kunden- und Pega-Seite zusammen.
- Arbeiten Sie mit Pega Consulting & Client Success, Partnern und Drittanbietern, dem Kundensupport und der Service Assurance zusammen, um Hindernisse zu beseitigen und die Problemuntersuchungen voranzutreiben.
- Geben Sie proaktive, prägnante und zeitnahe Statusupdates an Kunden und Pega-Stakeholder weiter.
- Stellen Sie sicher, dass der Kunde die Supportverfahren effektiv nutzen kann.
Wer Sie sind:
- Sie sind ein hochmotivierter, technisch orientierter, kundenorientierter Profi, der Initiative, eine positive und einfallsreiche Denkweise sowie die Fähigkeit besitzt, schnell zu lernen und sich an Veränderungen anzupassen.
- Sie sind ein organisierter Selbststarter mit Durchhaltevermögen, Antrieb und genießen es, in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, um eine zügige Lösung von Problemen und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Sie sind tief engagiert in Bezug auf Qualität und zeigen kreative Problemlösungsfähigkeiten.
- Sie verfügen über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und Gelassenheit in Drucksituationen.
- Fortgeschrittene Teamarbeit mit der Fähigkeit, mit anderen Gruppen zusammenzuarbeiten und zu verhandeln sowie Konflikte zu managen.
- Professionell, organisiert, effizient und genau.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Was Sie erreicht haben:
- Erfahrung mit Pega-Technologie und -Tools mit bevorzugten Zertifizierungen (Systemarchitekt und Senior Systemarchitekt).
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Unternehmens-IT, idealerweise mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Beratung oder einer technischen Führungsrolle.
Pega bietet Ihnen:
- Von Gartner Analysten ausgezeichnete technologische Führerschaft in unseren Produktkategorien.
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein innovatives, inklusives, agiles, flexibles und unterhaltsames Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges globales Leistungsprogramm, das Gehalt + Bonusanreize und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen umfasst.
Kultur: Bei Pegasystems fördern wir ein Umfeld, in dem sich Menschen geschätzt und befähigt fühlen, ihr Bestes beizutragen. Mit globalen Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen wissen wir, dass unser Erfolg von den einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten unserer Mitarbeiter abhängt. Unser Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem jeder wachsen, zusammenarbeiten und bedeutende Ergebnisse liefern kann.
Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen und Erfahrungen und konzentrieren uns auf die Kernkompetenzen und die Denkweise, die erforderlich sind, um in einer Rolle erfolgreich zu sein.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert Pegasystems nicht in seinen Einstellungspraktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Veteranen- oder Behinderungsstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Fellow Technical Account Manager Arbeitgeber: Pega
Pega ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und ermutigt werden, ihr Bestes zu geben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem wettbewerbsfähigen globalen Benefits-Programm, einschließlich Gehalt und Bonusanreizen, fördert Pega das Wachstum und die Zusammenarbeit seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist dynamisch und agil, was es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Ergebnisse zu erzielen und sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlzufühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fellow Technical Account Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pega bewerben
Viele Unternehmen, wie Pega, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fellow Technical Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pega und die ausgeschriebene Position Fellow Technical Account Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pega vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pega an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.