Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entdeckungssitzungen und präsentiere innovative Lösungen für SAP-Umgebungen.
- Arbeitgeber: Pega, ein führendes Unternehmen für intelligente Automatisierung und Kundenengagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Weiterbildung und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Ergebnisse für Unternehmen und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Pre-Sales Consulting und tiefes SAP-Wissen.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verbinden Sie technische und Beratungsfähigkeiten für unsere EMEA GTM-Praxis. Treten Sie Pega’s dynamischem Solutions Consulting-Team als SAP Pre-Sales-Spezialist bei, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Schaffung transformierender Ergebnisse für Unternehmensklienten in einer Vielzahl von Branchen spielen werden. Als vertrauenswürdiger SAP-Berater arbeiten Sie mit Vertriebs-, Produkt- und Lieferteams zusammen, um den Wert von Pegas modernster Technologie zu demonstrieren und den Kunden zu helfen, die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, neu zu gestalten.
Stellen Sie sich vor, Sie sind bei Pega: Als Senior Solutions Consultant (Pre-Sales) mit tiefem SAP-Fachwissen nutzen Sie Pegas Portfolio an intelligenter Automatisierung, Entscheidungsfindung und Kundenengagement-Fähigkeiten, um Lösungen zu entwerfen, die nahtlos mit SAP-Landschaften integriert sind. Sie sind die Pre-Sales-Behörde, die Kundenanforderungen in überzeugende Lösungsarchitekturen übersetzt, die Kunst des Möglichen demonstriert und Vertrauen in Pegas Fähigkeit aufbaut, messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
Was Sie bei Pega tun werden:
- Leiten Sie Entdeckungssitzungen, um die SAP-Umgebungen der Kunden zu kartieren und deren Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen in verschiedenen Sektoren zu verstehen.
- Erstellen und liefern Sie überzeugende Lösungsdemonstrationen, Machbarkeitsnachweise und technische Workshops, die auf die SAP-Landschaft und den Geschäftskontext jedes Kunden zugeschnitten sind.
- Erstellen Sie technische Visiondokumente, Lösungsblaupausen und Architekturvorschläge, die den Wert von Pega innerhalb SAP-zentrierter Unternehmen zeigen.
- Arbeiten Sie mit Account Executives zusammen, um technisch glaubwürdige Verkaufsstrategien zu entwickeln, die Pega als intelligente Automatisierungsschicht für SAP-Umgebungen positionieren.
- Aufbau tiefer Stakeholder-Beziehungen zu IT-Leitern, SAP-Architekten und Geschäftsentscheidern als deren vertrauenswürdiger technischer Berater.
Wer Sie sind:
- Lösungsarchitekt/Pre-Sales-Berater, der darin glänzt, komplexe SAP-Umgebungen in elegante Automatisierungslösungen zu übersetzen.
- Blühen in technischen Pre-Sales-Rollen, in denen sie Innovation durch überzeugende Demonstrationen und Beweisführungen präsentieren können.
- Bringt tiefes SAP-Fachwissen mit und ist begeistert davon, Lösungen zu entwerfen, die Pega- und SAP-Ökosysteme verbinden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Entdeckungssitzungen und Design-Workshops mit leitenden Stakeholdern zu leiten.
- Expertise in Lösungsarchitektur, technischem Storytelling und beratenden Engagement-Methoden.
- Starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Integrationen und Automatisierungsszenarien zu demonstrieren.
- Komfortabel im autonomen Arbeiten in schnelllebigen, unternehmerischen Pre-Sales-Umgebungen.
Was Sie erreicht haben:
- Über 6 Jahre Erfahrung in Pre-Sales-Lösungsberatung, technischer Vertriebsingenieur oder Lösungsarchitekturrollen für Unternehmenssoftware.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-Modulen wie Produktplanung, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report.
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau von Kundenbeziehungen und der Förderung von Geschäftsergebnissen.
- Erfahrung in der Fertigungs- oder Automobilindustrie.
- Fähigkeit, neue Technologiekonzepte schnell und kreativ zu erfassen.
- Vertrautheit mit Technologien wie KI, Entscheidungsfindung, Workflow-Automatisierung und Plattformen für Kundenengagement.
- Hintergrund in verschiedenen SAP-Umgebungen – von BTP und ECC bis S/4HANA und anderen Unternehmenslösungen – die verschiedene Bereiche und Prozesse abdecken.
Pega bietet Ihnen:
- Von Gartner Analysten ausgezeichnete Technologieführerschaft in unseren Produktkategorien.
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein innovatives, inklusives, agiles, flexibles und unterhaltsames Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges globales Leistungsprogramm, das Gehalt, Bonusanreize und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen umfasst.
Principal Solutions Consultant Arbeitgeber: Pegasystems
Kontaktperson:
Pegasystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Solutions Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Pega und SAP erzählst, wird das die Interviewer beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Pega zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Solutions Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Principal Solutions Consultant passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe SAP-Umgebungen in Lösungen übersetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für diese Rolle brennst. Erkläre, was dich an der Verbindung von Pega und SAP begeistert und wie du dazu beitragen kannst, transformative Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pegasystems vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die diese Module für die Kunden bieten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Lösungen für ähnliche Probleme entwickelt hast.
✨Präsentiere deine technische Expertise
Bereite eine kurze Präsentation oder Demo vor, die deine Fähigkeiten im Bereich technische Architektur und Automatisierung zeigt. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu demonstrieren, wie du komplexe Integrationen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Pega, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Netzwerke mit den richtigen Personen
Versuche, vor dem Interview Kontakt zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Pega aufzunehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Interviewprozess und die Erwartungen geben. Außerdem kannst du so dein Netzwerk erweitern und möglicherweise einen persönlichen Bezug zu deinem Interviewer herstellen.